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领导对你提出超高要求
领导
有过高的
要求
,在工作时要注意什么问题?
答:
要做的是再度思考,上司
对你
的这个
要求
是否真的过分,是否是在你的职责范围、岗位范围以及能力范围之内,如果在,那不叫过分;如果不再,我觉得拒绝是最好的,也是唯一正确的方式。拒绝上司不是一件容易的事情,一不小心可能就得罪了掌握你前程的
领导
。所以拒绝的技巧也要懂一些,尽量做到两全其美,不...
领导
有过高的
要求
,在工作时,应该注意什么?
答:
具体做法是:当
领导
布置任务时,你先设计一个计划,然后向领导汇报并请教,听听领导意见计划是否可行,有时候领导还会
提出
很有价值的建议。这样一来,这个计划就成了你们两个人的智慧结晶。如果遇到问题了,证明不是你一个人的问题,而且领导也能站在你的角度,去思考出现问题的 地方。多请教领导固然是好...
领导对
我
要求
特别多,为什么?
答:
明显在跟同事的对比下,你是更值得培养,更值得信任,未来也更值得提拔的那一个,所以
领导
会压给你更多的任务,
对你提
更多的
要求
,将来也可能更多的提拔你,给予你更多的资源和工作的,为对于这种情况的话,你要好好珍惜,努力锻炼提升自己,将来可以获得更好的健身与更好的工作平台。但如果是另外一种...
领导
没有给我升职加薪,却对我
提出
了更高的
要求
,我该怎样应对?
答:
1.这个时候你应该去积极的应对,
对于领导提出
的更多
要求
你也应该接受,因为这样
对于你
工作能力的提高有着很大的帮助,等你工作能力有了很大的提高之后,你就有资本向领导提出升职加薪的要求。在你做好本职工作的前提下,要适当的展现自己的脾气,不要领导夸你几句,你就非常的开心。而是要不经意地把自...
新手小白在新公司,面对
领导
过高的
要求
,该怎么做?
答:
还需要注意的是,要想让
领导对
自己满意,那么就必须要知道自己够不够格在领导面前说话,所以当
领导提出
一个很高的要求时,如果自己够格,那么就可以直接告诉领导,这个项目一定能完成。此外各位也要立即提升自己的专业能力,这样才能随时的面对领导对自己提出的
高要求
。领导肯定希望自己的下属专业能力高一点,...
领导对
自己有很高的评价和
要求
,自己感觉有压力怎么办
答:
多和
领导
谈谈心,让他知道你很感激领导的知遇之恩,但你有很大的压力,这个压力不是因为自己的能力,而是担心不能准确地领会领导的意图从而不能完全达到领导的
要求
。多和领导沟通是有好处的,但要掌握该说与不该说的界限。
科长突然对我
高要求
,出点问题,就说你能力不行,质疑你的专业能力。
答:
1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的
要求
以及他
对你
的评价.这就要求你在平时得多注意"少说话,多做事".2.挑刺型上司:这样的上司,很难让他说一个好字.而且就算你尽力了,并自我感觉良好,但他还是会随时
提出
来小缺点来.在他眼中,没有更好,只有最好.和这种上司相处,你得力求完美完...
如何应对
领导
给你的过分
要求
答:
1、
领导要求你
在公司里加班 不要总是充斥着负面情绪,因为这样只会导致你的信心下降,而且在执行手头任务的时候也会特别烦躁和焦虑,当你情绪化非常严重的时候,其实就很难合理完美的完成工作,反而会得到非常相反的结果,导致你在任务过程中变得越来越消极。2、领导在批评你的时候不要情绪失控,有些领导...
领导
不给我升职加薪,却对我
提出
了更多的
要求
,我该如何应对?
答:
由于当
领导
立即答应你、让
你提
职涨薪时,是毫无疑问了你的专业能力、及工作成绩,发自内心、
对你
的一种认同,但迄今并没有兑现承诺?具体所属、或是在自己上、多找原因……如确属自身工作中的倒退,在这里限期里、勤奋努力的工作中,干成优异成绩、给领导干部一份、满意的答卷,顺理成章你的愿望、...
领导对
工作
要求
过高怎么办
答:
1如果是压榨性质的
要求高
恶意扣工资 可以考虑换一家 2 如果是对大家都有要求且提供指导 认真学习 并努力。
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