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领导对我要求高
基层小职员,常常被公司
领导
提出无理
要求
,应该怎么办?
答:
可能我运气比较好吧,我上班时候老板从来没有
对我
提出过无理的
要求
,老板性格比较随和,不乱发脾气,他知道我的能力有多高,一般情况下不会给你安排超出你工作能力之外的事情。如果你的老板对你提出了无理要求或者非常过分的要求,而你根本就无法完成,你一定要果断拒绝并向老板说明原因。如果说你对你的...
感觉
领导高
看我的能力了,我会不会让他失望?
答:
我建议你:这种情况下,首先你需要服从“组织安排”,得到
领导对
你的“能力考核”的认可,到管理部门任职。其次,在你走之前,要和你的领导有深入的沟通,把你的“想法”和“担忧”都告诉他们,听听他们对你工作的建议。最后,在上任初期,一定要请示领导,顺利度过“过渡期”。总结:领导对一个员工能力...
领导
是工作狂
要求
我也这样,应该怎么办?
答:
正所谓怨天尤人不如认清现实。可以试想一下,如果你有办法,你完全可以申请更换一个
领导
,但似乎此路不通;进一步说,如果你有这样的背景,无论在什么领导手下工作,你都会非常轻松、自在,也就无所谓更换领导了。既然没有背景,既然在什么样的领导手下工作无法选择,既然这个社会
要求
我们去适应他,而不...
领导
有意让我做更高的职务,这样好吗?
答:
这也是在你与领导之间工作感情一般,
领导对
你了解不多的情况下,你只能借助与领导一般性工作接触的机会,婉转的向领导表达一下个人职务调整意愿,请领导有机会多关照一下。这种婉转式表达,其实领导心里都很明白。可以说,凡是谈到个人职务调整意愿的话语,领导心里都很敏感。如果领导高兴地说,你的事,我...
领导
总觉得我做事达不到他的
要求
,该怎么办?
答:
我觉得你还是应该分析你存在的问题,让自己在工作效率和能力上多提升,他可能就会满意了。如果他还不满意,那可能就是他
要求
太高了,你不必要满足他的要求。
感觉
领导
总针对我,总怼我,对别的同事都挺好的,可我已经很努力了,怎么...
答:
弄清
领导
的意图 当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的
要求
、工作性质、最后完成的期限等等,避免彼此发生误解,应尽量符合他的要求。小王的个非常挑剔的家伙,但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。原因就在于每当老板给小王交待任务时,小王就拖住老板不放,问题问个不停。一直到把什么事情都问...
如果
领导
什么事都让你做,是重视你还是欺负你老实?
答:
我也是带团队的,一般团队里面都有一个最好用的人。领导们会把这个人当助理来用,当然也可能是接班人。这是为什么一些公司的助理经常会接经理的班。最好用的人有哪些特征?一是什么都能干,可塑性
很高
;二是任劳任怨,且对领导的
要求
尽可能满足达到;如果你发现
领导对
你跟对其他人不一样,更加严格、...
领导
每天都让我干很多事情,是在培养我还是在压榨我?
答:
领导是我们的职场领路人,直接影响着我们的职场生涯。然而人都是多面的,嘴上说着培养你的领导,或许其实只是画着大饼压榨你。那么如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你呢?一.领导是否合理进行授权成功的
领导者
无不是掌握权力收放的尺度,对权力进行有效的制衡与约束,使得授权成为自己轻松的分身术。...
职场中怎么处理好和上司的关系?
答:
3、充分发挥自己的优势:根据自己的专业和能力特长,充分发挥自己的优势,为上司提供有价值的工作成果和建议,使
领导对
某件工作的了解,由一开始的不知到最后的“知之甚深“,从而采取支持下属的明确态度。 4、精细化管理:在工作中,要尽量做到精细化管理,保持高效率和高质量的工作表现,以满足上司的
要求
和期望,赢得上司的...
领导
提出的
对我
不尊重的
要求
,我该如何拒绝呢?
答:
我认为这是对我们的不尊重,甚至很可笑,
领导
让我们先写出来。再比较看谁去,虽然不一定是我,我也打算写得很差,可是万一是我,我该如何明智的拒绝领导这个很过分的
要求
?首先在我看来领导的要求并没有什么不尊重,顶多算是一篇命题作文,你可以婉拒,但我不建议撕逼,你可能确实想多了。“以你的...
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