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领导对秘书总是要求严格
如何看待
领导对
下属的
严格要求
?
答:
做
领导
,以身作则,领导力源于你的影响力。“凶”一点,更有利于你在公司里建立威信,也会让你的下属对你更加尊敬。这有利于你们公司的发展。人们也是会佩服气场强大的领导,他们尊重强势的领导,成熟的员工一定认为领导严厉更有利于自己前途的顺畅,公司收益上来,员工的工资也会上去,所以,二者有直接的...
领导对
个别员工
要求
太严厉是为啥
答:
领导对
个别员工
要求
太严厉是为啥 这个问题可以分为两种情况来答,第一种就是领导认为你有前途,可以培养成自己的得力干将,所以对你任何方面比较苛刻,这是一种好的现象。所以你就努力工作吧,有很大的晋升空间。第二种就是领导不是对你一个人很
严格
,对别人同样严格,只不过你自己认为的,同样说明了人...
领导
们
对秘书
或者助理有什么
要求
,或者看重什么?
答:
领导可能会对自己的
秘书
和助理必须得有思维敏捷灵活的头脑,而且可以及时去领会他们的意思,而且要本分,忠诚,老实,既要能勤勤恳恳吃苦耐劳,又能忍受怨言,经得起委屈和挫折,做好领导的服务工作要注意不
给领导
帮倒忙,更要去细致的干好每一件具体的琐事,...
领导对
其他人都很和蔼唯独对你很严厉是为什么?
答:
1、
领导
和你关系比较近或者赏识你,希望通过对你的
严格要求
来提高你,培养你。“严师出高徒”就是这个含义。2、你做事缺乏自觉性,自我管理能力差,需要领导的督促和监督。例如:你做着做着事,就跑出去抽烟了或者与同事聊天去了。3、你做事
经常
出错,让领导不放心。
对于
一个领导而言,若他管辖的部门...
领导对
一个下属的言行举止
要求
的很
严格
,好还是不好呢?
答:
一般来说 是好的,
严格要求
说明他把你当成自己人,中国人有个特征就是越是自己人要求越严。当然要是你
领导
看你不顺眼有意找事另算!
领导对
我很
严格
(苛刻)却说是在培养我怎么办?
答:
这个时候一定不
要
着急,也不要急于表现自己,更没有必要去争功。在完成任务的过程中,表现出工作态度积极、善于沟通、工作效率高,就能证明自己是潜力股。如果处于这个阶段,那么你的工作强度会很高,而和
领导
关系也不是特别好,属于磨合中,所以压榨是多于培养的。如果工作做得好,那么可能会晋升;如果...
人都说
领导
越是看重你,就会
严格对待
你,对此你怎么认为?
答:
一、高要求培养人才
领导
之所以是领导,是因为他们有很高的眼界,站的高度比较高,所以能够从公司的利益出发,要想为公司创造更大的利益,他们就需要培养更多的人才,也会对人才有更高的要求,这样才能够创造出对应的价值。二、发掘潜能领导之所以对你
严格要求
是看重你的才能,想要发掘你身上的潜能,看重你...
领导对
你的
要求
高是什么原因?
答:
领导能够做到遇事第一个找你,就是在向你表明,
领导对
你很看重,说明你已经有了可以商讨的资格,和议事的能力了。这些都是领导看好你的表现。对你格外
严格
你在工作上面,
领导要是
对你的
要求
极高,千万不要以为是领导看不惯你,要赶你走的原因。正所谓,爱之深,责之切。一个人要是关心你,那么...
领导对
我特别
严格
,没对别人这样。为什么?
答:
你
领导对
你特别
严格
,也是想你成才。对别人没有这样,就是想让你更优秀,更上一层楼。如果你觉得领导对你不好,没有钱途发展,你可以选择跳槽。但如果你领导是真心为你好的,只是你不接受,那就是你的性格问题。如果你领导
总是
针对你,那说明领导做事风格也有问题,你跟着这样的领导出事不会有出路的...
为什么我们老板,对我们工作很严厉,生活又很照顾,他是不是脑子有问题啊...
答:
工作上对你
要求
严厉那是对你负责,
严格
的要求可以提升你的工作效率,高效的工作效率可以让人胜任更高更具挑战性的岗位,更好的岗位则会
给
你带来给高的收入和成就,收入与成就都是你个人获得的,与你的老板没有直接关系,只要他不是故意找茬儿,而是对你工作态度、效率、质量方面给予纠正,那都是对你...
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