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2019年新劳动法解读
2019新劳动法
关于保险
答:
1、
劳动法
中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、...
劳动法
在民法典第几条
答:
您好,劳动法独立成篇,不存在民法典中,
2019年最新劳动法
全文内容包括第1章关于新劳动法的概括介绍,以及第二章促进就业和第三章劳动合同和集体合同。第一章 总则第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。...
《
新劳动法
》有哪些要点?签劳动合同需注意哪些问题?
视频时间 01:34
2019年新劳动合同法
规定的劳动时间
答:
根据《
劳动法
》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 制度 。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时 制度 ,劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的规...
最新劳动法
是哪年的
答:
中华人民共和国
最新
的
劳动法
是2018年《中华人民共和国劳动法》。该修订于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过,自
2019年
1月1日起生效。这次修订是我国自2008年以来对劳动法进行的第一次大修改,共涉及到了劳动关系、劳动合同、工资福利、劳动保护、劳动争议等多个方面的内容。该修订旨在进一步保障劳动者...
2019年
丧假新政策是怎样的?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动...
2019年
劳务派遣新规定
答:
新的劳动合同法
严格限制了劳务派遣用工岗位范围。现行法规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动合同法实施以来,劳务派遣用工数量快速增长,部分企业突破“三性”岗位范围,在主营业务岗位和一般工作岗位长期大量使用被派遣劳动者。为严格限制劳务派遣用工,
新法
规定,...
越南
劳动法解读
之工作时间、加班及休假规定
答:
本文依据越南《劳动法》(
2019年
),详细介绍越南
新劳动法
下关于工作时间、加班和假期的政策规定。一、法定工作时间、加班时长、加班费 越南劳动法规定,正常情况下,雇员的工作时间每天不超过8小时,每周不超过48小时。但如果经过雇员同意,雇主批准加班,则加班时间不能超过每天12小时,每月40小时,每年2...
2019年新劳动法
死亡的规定
答:
(1)完全丧失
劳动
能力的;(2)因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(3)因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(4)因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的;(5)因病或非因工死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55...
工资核算时,
新的劳动法
规定是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 21.75天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,
2019年
全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪天数为:(365天-115天)÷12个月...
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