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5号离职用人单位还买社保吗
10
号离职
公司还帮交当月
社保吗
答:
也就是说,员工在职期间,如果企业不能为员工
缴纳社保
,或者出现员工个人承担企业缴纳费用的情况,将会面临以下用工风险:职工
离职
后申请仲裁,企业面临补缴风险;离职日期未到,在交接过程中发生工伤,企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用。未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的”的规定,
用人单位
如未及时...
工作这个月就干到8号就
辞职
了这个月的五险原公司给
交吗
?
答:
工作这个月就干到八号就
辞职
了,这个月的五险员工司应该是不给你交的,一般情况下公司交险的话应该是15
号交
,所以你必须干到15号之后才可以的。
用人单位
的法定义务有一项就是为劳动者
缴纳社保
,也是劳动合同中写明的,劳动者与用人单位双方按照法定的比例承担应当缴纳的社会保险费用。虽然说辞职是劳动者...
离职
的当月公司还帮
交社保吗
?
答:
4、
用人单位
未足额
缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
5
、第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...
当月
辞职
下个月
社保
原
单位
还给
交吗
?
答:
目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在
单位
上班了,单位就有义务为员工
缴纳
保险。可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职...
离职
当月公司不
交社保
违法吗
答:
离职
当月公司不
交社保
不违法。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,
用人单位
应
缴纳社保
的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:1、职工若是月初或...
入职签订劳动合同,员工工作几天后
离职
,
还要
给他
买社保吗
?
答:
不需要。依照《
社会保险
法》相关规定,
用人单位
应当自用工之日起30日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如用工之日起数日内已
离职
,事实上已无法办理
社保
登记手续。
10号之前
离职
公司给
交社保吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由
用人单位
和职工共同
缴纳
基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的...
从原
单位辞职
后
社保
怎么办
视频时间 00:42
9
号辞职
原
单位还买社保吗
答:
法律分析:不买了。一般公司给
离职
员工
交社保
是要看该员工的离职日期。如果是15号之前离职,那么本月社保就不缴纳了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由
用人单位
和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员...
当月15
号离职
公司要给
交社保吗
答:
5
、补缴政策:对于欠缴的
社保
费用,多数地区有补缴的规定和程序;6、断缴处理:如果中断
缴纳
,可能会影响个人的社保待遇领取;7、转移接续:个人
离职
后,社保关系可以转移到新的
用人单位
或者由个人继续缴纳。综上所述,根据劳动法规定,员工在15号之后离职,原用人单位应当承担当月社保费用,而员工在15号...
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