11问答网
所有问题
当前搜索:
7天试岗期一般能过吗
劳动法有规定
7天试岗
没工资
答:
1. 劳动法规定,
试用期
内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不得低于当地最低工资标准。2. 因此,如果劳动者在
试岗期间
,用人单位不能完全不支付工资。3. 如果用人单位在试岗期间不支付工资,劳动者
可以
首先与单位进行协商。4. 如果协商不成,劳动者可以向当地...
试用期七天
有工资吗?
答:
公司的
7天试岗期
没工资违法,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
试岗期七天
没有工资合理吗
答:
试岗期七天
没有工资合理吗 法律主观:
试用期7天
没有工资是不合法的。试用期期间也应该有工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 试用期 劳动合同期限三个...
7天试岗
协议合法吗
答:
用人单位如有违背法律法规及合同商定的做法并对劳动者导致损害的,劳动者有权依法得到赔偿。在劳动合同
试用期
内如发生劳动争议,可依据有关限定,到市、区、县劳动仲裁部门
通过
商量、调解、仲裁流程解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者
可以
随时通知用人单位解除...
为什麼现在的公司还在用十年前的
试岗期
三天或者一个星期,许多时候不是...
答:
我当时心里就有些别扭,但第二天还是去了,第二天做完后还这么说,我一看我比他们做的好多了,但是他们还让我一直
试岗
。这也太扯淡了,后来碰到一个也是之前是刚过的人说他家就这样,他当时试了
7天
,到时候说不合适,也不给钱,拜白白做了7天。 来自职Q用户:匿名用户 毫不留情的支持你创业!网...
宝鸡现在工厂尤其私人企业招工怎么都有试工期,
试用期
,
试岗期
,,3或者7 ...
答:
试用期
也是需要支付工资的,只是没有转正工资高,按照法律规定,试用期内工资不得低于同岗位工资百分之八十。如果对方以试用期不合格为由拒绝发放工资,劳动者
可以
向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
工厂只上了
7天
工资怎么算
答:
法律分析:应当按照已上班部分发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动...
7天试岗
协议合法吗
答:
法律分析:约定
试用期七天
无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动...
...
7天
的这种公司是否有可信度?
试用期
期间是否需要与公司签订合同?_百度...
答:
三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律,劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,
试用期
内也要签合同。6.发觉被骗,及时报案。求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局,劳动局监察大队或...
7天试岗期
没有工资合理吗
答:
不合理。
试岗期
即
试用期
,根据劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜