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offer发了迟迟不让入职
面试了一家公司,
offer
都
发了
,但一直没有确定
入职
时间,都等了两星期了...
答:
当然也不排除公司反悔了,拖时间,让你自己放弃。最好还是继续投简历吧,千万要给自己留点选择的余地。 来自职Q用户:优创广告策划经理 还有多面试几家,比较保险些,我面试一家股票公司里面就4/5个人,桌子地面都是灰尘,柜子都是空的,面试通过了在考虑要不要过去
入职
来自职Q用户:吕女士 ...
公司
发了offer
,等办理
入职
时发现是专升本不给予办理入职,咋办?
答:
没办法,用人权在公司。一开始没发现你不符合要求。现在发现了,当然可以不用。但是,给予适当补偿就更有人情味了。毕竟人家满怀希望,花了路费,扑面而来。
拿到
Offer了
,但是不录用,我是不是该去申请仲裁?
答:
很多人事通常会以双方并没有签订劳动合同来拒绝给予求职者赔偿金,但事实上只要签订了
OFFER
协议,已经成立了劳动关系,发生纠纷之后可以通过上诉来裁决。同样求职者在确定
入职
之后又出现反悔,也应该承担个人的过失责任。这里也提醒求职者要明确区分
offer
与录用意向的区别,目前市面上所存在的offer大都分为两种...
收到
offer
并确认,但在
入职
前拒绝,是否很伤人品,应该怎么做
答:
如果收到
offer
并确认, 但在
入职
前拒绝, 这样做的确很伤人品的, 既然已经拒绝了,那么就找其他的工作!可以说找到更适合自己的,直接跟
发Offer
的公司说,没什么伤不伤人品的问题。其实也没什么,人往往高处走是永远不变的。拒绝很合理,没有说确认了就一定得去。望采纳 也遇到这个情况了。
给了口头
offer
,说
了入职
时间,但又说由于工作安排问题,入职时间暂缓,这个...
答:
这个希望很小了,或者说没戏了,不要问我为什么知道,因为是做人事的,每当我不想让他
入职
时,我也会这么说,这也算是委婉的说法吧。当然,也不排除企业是有这种情况,如果有,也说明这企业做事无计划、无条理。你不要抱太大的希望,可以再找其他企业,假设企业后面通知你入职了,你多一个选择,不...
收到
offer不入职
算不算违约
答:
收到
offer不入职
算不算违约:要根据应聘者在接收到offer后是否选择确认入职,如果选择不入职就不算违约,但一般确认后就相当于双方达成了一个契约,本着契约精神,双方都不应该违约或反悔。offer主要意义:
Offer
的主要意义就是表达录取意向,邀约对方来自己公司上班,这个行为并不代表正式缔结劳动关系,入职...
offer
是先接着还是直接拒绝
答:
offer
是先接着还是直接拒绝1 offer是先接着。每个公司都是有自己的人才库的,你这样生硬的拒绝,会被HR拉入企业人才黑名单库里面。现在个人征信体系越来越完善,说不定什么时候在招聘与求职端也会建立类似征信与借贷的征信体系,无缘无故的拒绝
入职
,将会纳入减分的序列,后期很难找到对应的工作了。
应届生收到
offer
后被告知岗位已满,
不能入职
,如何维权?
答:
1.咨询学校,看是否可以处理。2.咨询人社局
我面试通过了,可为什么就是
迟迟
没有
入职
通知书嘞?
答:
2.公司组织架构复杂,
发offer
的审批流程冗长。3.该职位有被取消招聘名额的可能。今年不少企业为了节省成本度过难关,会临时取消不少正在招聘的职位名额,尤其是涉及中高层职位的情况。不管因为什么原因,
迟迟不
肯发出offer是事实,没有正式
入职
前一切都还不好说。所以建议不用死守这个岗位,可以继续看看其他...
接受
offer
以后可以推迟
入职
时间吗?
答:
特别是在需要及时填补职位或进行团队安排时。因此,你应该与雇主保持开诚布公的沟通,并尽力找到对双方都满意的解决方案。最好的做法是在接收聘书之前,了解并遵守公司的
入职
时间要求,并在需要推迟入职时尽早与雇主协商。这样可以确保双方之间的沟通顺畅,避免不必要的误解和困惑。
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迟迟拖着不给办入职
说好入职,结果通知不录用了
收到悉尼大学offer又被拒绝
事业单位公示后拒绝录用我
如果发了offer却没有录取
已经公示了没有录用
提供offer后公司拒绝入职
offer审批中拖着
收到入职通知书被通知不录用