11问答网
所有问题
当前搜索:
offer发了迟迟不让入职
给我
发了offer
后马上
入职
了又不录用,我能
不能
要求这家公司赔偿我的损失...
答:
可以的。可以保留
offer
和面试、通讯来往纪录,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求获得赔偿。至于赔偿的金额,一般会根据实际的损失来考量。根据《合同法》第15条的规定,在发出要约邀请以后,要约邀请人撤回其邀请,只要没给善意相对人造成信赖利益的损失,要约邀请人一般不承担责任。劳动者的以下劳动收入不列入经济...
hr
发了offer
却突然通知改
入职
时间,说公司节前不招人,如果等不及也可
答:
这是和你说明他们的情况,他们希望你年后再
入职
,但又怕你等不了那么长时间
收到
offer
并确认,但在
入职
前拒绝,是否很伤人品,应该怎么做
答:
如果收到
offer
并确认, 但在
入职
前拒绝, 这样做的确很伤人品的, 既然已经拒绝了,那么就找其他的工作!可以说找到更适合自己的,直接跟
发Offer
的公司说,没什么伤不伤人品的问题。其实也没什么,人往往高处走是永远不变的。拒绝很合理,没有说确认了就一定得去。望采纳 也遇到这个情况了。
hr推迟
入职
时间是啥原因,会不会取消
offer
?
答:
推迟原因人事跟你解释得挺清楚了 如果取消offer,那该企业一开始就应该不
发offer
一般情况下,正规的企业不会随便取消offer的。因为他们招聘也需要人力物力和时间,人事部也是有招聘业绩需要完成的 放心
企业发出
offer
后 一定会录用吗
答:
offer
是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节,最终被对方同意录用,对方便发出一份offer,表示求职者应聘成功,将在该单位得到某个工作职位。拿到offer之后,办理
入职
的手续主要是体检,然后去签劳务合同,签劳务合同的话一定要注意那些条规,看看有没有不...
接受
offer
以后可以推迟
入职
时间吗?
答:
特别是在需要及时填补职位或进行团队安排时。因此,你应该与雇主保持开诚布公的沟通,并尽力找到对双方都满意的解决方案。最好的做法是在接收聘书之前,了解并遵守公司的
入职
时间要求,并在需要推迟入职时尽早与雇主协商。这样可以确保双方之间的沟通顺畅,避免不必要的误解和困惑。
公司
发了offer
可以不去
入职
吗
答:
但如果签了
offer不
去算违约。合法的三方协议是受法律保护的,不履行合同义务的,需要承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题:1、如果公司进行了专业培训且双方约定了应该在公司...
昨天给发的
offer
今早领导告知不招人了,这是为什么?
答:
2.有这两种状况
offer
是无法撤销的,一种是offer里有”
不能
撤销”的条文,另一种是offer里标明了确定限期,例如“三天内回复\",那麼在这个期银内您是无法撤销的。3.假如你的offer电子邮件早已放出来到,但是候选人并未表明接纳,用人公司能够撤销offer。此刻你需要尽早
发送
给候选人一个撤销通告,法律...
offer
是先接着还是直接拒绝
答:
offer
是先接着还是直接拒绝1 offer是先接着。每个公司都是有自己的人才库的,你这样生硬的拒绝,会被HR拉入企业人才黑名单库里面。现在个人征信体系越来越完善,说不定什么时候在招聘与求职端也会建立类似征信与借贷的征信体系,无缘无故的拒绝
入职
,将会纳入减分的序列,后期很难找到对应的工作了。
Hr会不会因为应聘者推迟
入职
时间而拒绝
发offer
?
答:
是不是凉凉了你可以主动问HR,你应该有他联系方式的。如果确实对你满意还是会让你
入职
的。只有岗位被内定或有比你更优秀,工资要求比你低的人出现才会彻底凉凉。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜