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offer薪资和合同薪资不一样
和HR
薪资
都给你谈好了,但就是不给发
OFFER
!为什么啊?
答:
是正常的,一般要两个礼拜。HR的流程如下:HR和你确定
薪资
,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字。这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜。老板签字确认后,HR才会给你发
offer
。所以,你现在就是在走审批流程的阶段,HR和你确认后,...
面试被问你最快多久能到岗这样回答
答:
根据入职时间做
薪资
参考:要是回答很迫切那么容易被怀疑能力不行; 低情商回答 明天/随时都可以入职【面试官os:表现得这么迫切急躁,会不会能力不行】。 还有一些事在处理,时间暂时不确定【面试官os:是拒绝了我的
offer
吗,看来还得继续招聘】。 高情商回答 已经离职,在收到offer的一周内我这边就可以到岗【如果是自己...
如何谈
薪资
答:
如何在保证最大利益的情况下拿到
offer
?你会谈薪资吗?一、了解行业/岗位
薪资1
、招聘网站为了全面了解这个行业在某个城市的运营薪资整体水平,建议大家可以到一些招聘网站上去看看其他企业的运营薪资设置,这样心理就差不多有个数了。也会比较清楚企业设计
薪酬
价格的底层逻辑——工作本身让我实现了薪酬方面的信息对称。对于...
应届生谈
薪资
的时候,HR要求提高我手里其他
offer
证明,这个合理吗?_百度...
答:
你问我为什么?我的回答是公司不养闲人。必须打造综合竞争力,这样才能赚钱。我们把一个综合体打造成极致,但一定要有侧重,绝对不能平均使力。 ——《我把一切告诉你》在公司奉献了很多的,公司会给予退休
工资
,因为他们的青春都奉献在了这份工作上。这是应该得到的。而你的贡献微乎其微,不提升自...
HR
的工资
为什么这么低?
答:
说HR
薪资
低的人是没见过真正薪资高的HR。 人力资源这个职业薪资差别很大,有的HR月薪只有两三千,有的HR却月入一两万,甚至年薪百万。HR薪资高不高关键要看在什么样的平台,处在什么级别,以及工作内容是什么。下面且听我说。 1、职能岗性质决定薪资比较平稳 人力资源部门和财务、法务等部门
一样
都是属于职能部门,往...
...人
资跟
我谈了我能达到多少
薪水
,以及
工资的工资
组成,能拿到
offer
吗...
答:
一切要等到该公司的人事部给你发出正式的
offer
为准。公司的人事部给你谈一些
薪资
相关的信息。可能会出于两种情况,一种是公司的常规流程或者环节;一种或者是初步面试你的主管对你还算认可,所以人事部会给你谈谈薪资情况,也是给你个参考看看你的反应。同时公司也有机会考虑其他的人选。不过只有几天的时间...
比亚迪
offer
没有写
薪资
答:
不符合规定。根据查询招聘网站相关信息得知,比亚迪
offer
没有写
薪资
是不符合规定。比亚迪是一家致力于“用技术创新,满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业。
od是
1
年1签吗
答:
签
offer
的时候是和外企德科签订的,相当于你名义上来说是外企德科的一员,你的公司把你派给了华为,公司结算上是由华为和外企德科结算,再转到你这里来。OD和普通的外包有一点差别。普通外包挂橙色工牌,
薪资
完全由外包公司发放;OD和华为正式员工
一样
,挂红色工牌,年终会和华为共分奖金池。OD没有股,...
这话术绝了2天连拿5个
offer
答:
麻烦您回复我下,以便我进行下一步安排,如果贵司对我个人情况,还有不清楚的地方,也可以安排再次沟通。非常期待,谢谢。 收到
offer
: 接受:谢谢您,offer已收到并回复,很高兴得到贵司的认可,我会在xx号办理入职,到时见! 拒绝:您好!非常抱歉,由于在收到贵司 offer之前,已经被其他公司录用。很抱歉占用了贵司与您的...
想转岗,如何了解在
不同
行业/岗位的
薪资
水平?
答:
近期,因为“双减”政策,很多教培行业的小伙伴纷纷被裁,于是,很多人开始思考转行转岗的可行性。然而,转行转岗并非易事,除开工作技能不相通,可能需要重新学习外,也常常会因为不了解行业/岗位
薪资
水平情况,而在谈薪上处于劣势,为了
offer
报低期待薪资,拿不到自己的心仪薪资;报太高,直接被淘汰。那...
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