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offer薪资和合同薪资不一样
帮一个朋友问的:
薪水
是口头谈的,
offer
里面没有包含薪水的部分,入职时...
答:
在法律看来,没有证据就是没有发生。按照你说的,你朋友无法请求法律保护。或者自认倒霉,或者以辞职威胁涨
工资
。通过我的个人经验,公司在招收新职工时当然有一段考察期,不会直接给高工资,而少的部分只占原定工资的
1
/10,证明公司还是由诚意招收你朋友,如果你朋友在短期内表现够好,增加1K不成问题...
普华
offer
上的
薪资
是正式薪资吗
答:
不是,一般
offer
上的月薪都是税前工资。税前工资:每家公司
的工资
形式
不一样
,有些公司只有工资,没有其他任何补贴,有些公司分为基本工资、绩效、补贴等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金,只要是"工资、薪金性质的补贴、津贴",包括加班费、年终奖等,或者是纳税人本人工资、薪金所得项目的收入"...
应届毕业生刚拿到
offer
,hr给
的工资
很含糊,该怎样与其谈工资?
答:
应届毕业生刚拿到
offer
,hr给
的工资
很模糊,该怎么样与其谈工资?其实吧,那么对于这种情况的出现呢,那么既然这个hr给的工资很模糊的话,那么我们肯定是要和这个hr说清楚的,因为像这种事情是非常的重要的,因为涉及到了利益的关系,可以说是侵害到了自己的利益或者说侵害到了对方的一个利益,那么对这种...
OFFER
LETTER与劳动
合同
答:
但也有很多用人单位发出的
OFFER
LETTER 中没有写明其与劳动
合同
的关系,那么在发生争议时,由于劳动合同签订在后,相当于用人单位和劳动者就同一问题另行做了约定,变更了OFFER LETTER 中的约定,因此,应当以劳动合同的约定为准;如果OFFER LETTER 中的内容在劳动合同中没有体现,则该部分内容仍然有效,对...
面试通过但最终的
offer和
面试时候谈妥的不一致,就拒绝了,那公司还会...
答:
正常情况不会了!如果你有过硬的专业技能可以再次投递,面试就是你专业技能的展示机会,
工资
达不到预期要求,只能说你上次面试不是很好,简历的完整和简要是你的敲门砖,面试是你对自我的一次认知和介绍!
新公司入职后被分配和
offer
职位不符的工作,如何妥善解决?
答:
所以在正真进入到一个企业的时候,由于求职者到企业的期望,还有企业吹的成分,实际上都会有一定的落差,这是很正常的。回到问题。先说
薪资
,销售的薪资的组成是底薪+提成,提成要占
工资
的大部分,就算是管理岗也
一样
,工资都是和团队总业绩挂钩的,你不把团队带好,为公司创造出业绩来,才刚入职就想...
怕入职后悔?学一下这些方法!
答:
如果收到的
offer
既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称,更没明确试用期时间,那么这个offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,也不能视为一次正式签订
合同
的条约。如果后期入职,
薪资跟
面试谈的
不一样
,也只能吃个“哑巴亏”。 已赞过 已踩过< 你对这...
你真的会谈
工资
嘛
答:
【两者是
不一样
的】:年终奖是奖金,公司可以按市场、地区经济状况以及公司业绩决定是否发放、发放多少,甚至奖金发放日前离职就可以不发放;而“十三薪”是
工资
的一部分,即约定了就要发,哪怕半路离职也应该按照在职时间折算。此外,奖金或者十三薪的约定及发放是否会在
offer
、劳动
合同
或者公司规章制度里体现也是对自己的...
作为职场新人,在签订
合同
时都有哪些坑?
视频时间 00:43
offer
给的
薪水不
满意,该如何谈判?
答:
offer
给的
薪水不
满意,跟领导讲的时候不要对我个人进行谈判,先要有一个“我个人”的想法。雇主对您期待(或叫作如预算,保留和谈判)
的工资
单有很多
不同
的原因。空间等,可能不会针对个人或鄙视你的能力。 O'Nenier还指出,人们已经看到人们已经有了预期的薪水,但是对雇主的第一件事是他们对薪水不...
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