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一个员工在一个公司干了十几年
当你
在一个
行业
干了
很多年的时候,更应该注意的方面有哪些?
答:
在一个
行业干了很多年的时候,最需要注意的地方就是有没有上升的空间和发展前景。我有一位长辈,他这个人做事特别的长久是属于那种很稳定的人。他做一个行业就会爱一个行业,他是做服装行业的,可以说他从读完书出来以后一直到结婚到孩子长大,他从事服装行业已经整整二十多年了。但他到现在还是一个...
在一个公司
一直
干了
30年的人,最终会有什么好处?
答:
今天来给大家解答一下为什么
在一个公司
一直干了30年的人,最终会有什么好处?工作30年的人,提前退休和继续上班哪个更划算?工作30年的人能提前退休的我们都应该很清楚。这主要是为了公务员,提前退休的可能性也只有公务员才能提前退休。那么,机关事业编制人员实际上没有可能享受提前退休,因此,公务员在...
在流水线上
十几年
的工龄,有新来的
员工
有什么区别?
答:
在流水线上
十几年
的工龄,有新来的
员工
有什么区别?根据规则的
一个
接一个,较老的员工,学习能力,创新思维可能相对较弱,多次,在工作比较方面。但他们也有优势,可以坚持,经验丰富,工作稳定!年轻的员工有激情,梦想,特别是学习的能力,可以快速适应帖子,接受新技术。此时,作为
公司
的管理,有必要...
现在工厂打工的,有这几类:有的
一个
工厂
干几年
,有的
年年
都在找工厂。都...
答:
下面听听一位打工者分享的真实工作情况和原因吧。有位打工者李女士吐槽:她在工厂里工作了近
10年
的时间,她觉得现在的工厂都是在靠榨取
员工
的利益来压榨员工的劳动力,很多70后或者80后都觉得进入工厂工作能够有一份稳定工作,但是90后和穷人无后却并不愿意再次上当,有些老板或者管理者就是
公司
里至高无...
你会愿意
在一
家
公司
呆一辈子吗?
答:
可惜大多数情况下我们都没那么幸运,现在的企业能存活十年以上都是
一个
大难题,而我们每个人的职业生命都不会低于二十年,想在这一棵歪脖树上吊死都没那个机会。就拿我自己来说吧,从毕业到现在我大大小小换了很多工作。其实一开始我是想
在一
家
公司干
到退休的,谁能想到不过是三年多的光景,这家公司...
为什么在职场中工作了
几年
却依然原地踏步?|
答:
获得权力的重视,从而得到提拔。所以,在职场不要想当然的认为,自己做好本质工作了,就能够得到提拔,这个大错特错,还有做符合规律的事情,才能成功。既然
十几年
都得不到提拔,这就事实证明你的路是错的,既然是错的路,还要继续走下去呢?该醒醒了,换种方法,才能够有新的未来。你说呢?
在一
家厂里
干了
7年,每天12小时工资8300左右,该换工作吗?
答:
小编大概算了一下,你
一个
小时也能够赚20多块钱,这个薪资水平在工厂里面并不是很高,小编也看了一下,有些工厂的招工标准,一个小时大概能拿到26 27块钱左右。虽然说这个价格可能是针对那些年轻人的,但是对于
公司
的老
员工
来说,确实有点不太公平,看看能不能找领导聊,一聊让对方给咱们加一点工资...
俗话说,树挪死,人挪活,
在一个公司干
多久跳槽最合适?
答:
3:在同一家
公司
的同
一个
职位上,一旦你错过了3-5年的跳槽黄金期,人们的懒惰将越来越束缚他们的心,最终成为朝九晚五混日子的上班族。在3-5年的时间里,尤其是在第四年或第五年,
员工
刚过了原单位的新鲜度,对旧环境感到厌倦。在这个时候,为新环境换工作将继续激发他们的创造性思维。员工很难...
在一个公司干了
25年,现在55岁公司说发最低工资和缴社保到退休,人不用...
答:
这样的安排是协商下合理的结果。55岁确实工作能力与学习能力有所下降,已经有些不适应岗位的高标准、严要求,会制约或降低
公司
对客户的服务质量要求;其次是这年龄段劳动者,很容易发生工伤等意外事故,这样的安排确实也比较符合人性化管理。唯一不足的,可能没考虑
员工
自我的就业能力评估和意愿。
在
公司
上了六七年班了仍然是小职工,有没有必要再待下去了?
答:
你办事是否有水准,你为人处事是否有动能,是否有感染力在做自己的岗位全过程之中,你的付出如何,是否认真投入,这些都是考虑
一个
人的标准和限度。现在我所业务的这一家
公司
是拥有近30年历史时间经营规模有千人生产制造制造型
企业
,工作人员是在不断创新跌代,在其中超出十年八年都还在这儿的干部
员工
都...
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