11问答网
所有问题
当前搜索:
上六休一加班费怎么算
公司占用员工休息时间开会不
算加班
吗?
答:
算加班
。除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
2017年春节
加班工资怎么算
答:
2017年春节
加班工资
属于法定节假日的按三倍
工资计算
,调休日按双倍工资计算,即大年初一、初二、初三为三倍工资,春节假期其他时间按双倍工资计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节 (三)国际劳动节;(四)国庆节 (五)...
单
休
制日
工资计算
标准是什么
答:
2)企业负担能力;3)地区和行业间通行的工资水平;4)劳动力市场的供求状况;5)劳动力的潜在替代物;6)产品的需求弹性。猜你喜欢:
1
. 六日制
工资计算
公式 2. 保底工资2000每周单休怎么算工资 3. 日工资计算方式 4. 公司单
休工资
计算方法 5. 单休周末上班工资怎么算 6. 月薪制的
加班工资怎么计算
...
...星期六星期天和节假日工作能不能更公司要要
加班费
?
答:
看你的公司是一个什么样的公司了,有四天公休了,就该休息就休息,该上班就上班,26天是全勤,超过26天也没有加班,很多都是这样的公司,你想要
加班费
,除非当场现金结算到你账号,看你的公司是一个什么样的公司了,有四天公休了,就该休息就休息,该上班就上班,26天是全勤,超过26天也没有加班,...
辞职后两个月申请劳动仲裁能要回来5年的
加班费
吗
答:
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续
计算
。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 上班十年每天上12小时全年无
休
现在想辞职申请劳动仲裁能要回
加班费
吗 严重违反劳动法,可以向劳动局申请...
...我们公司每天工作10小时左右,
上六休一
,节假日加班,无补休无
加班费
...
答:
可以向当地劳动监察举报或申请劳动仲裁
四天工作制会提高工作效率吗?
答:
一周工作五天,甚至六天、七天,晚上
加班
两小时、三小时...这样无止境的延长工作时长,就能提高工作效率吗?面临种种社会问题和矛盾,一种新型的工作制度最近引发了热议,那就是【四天工作制】。 先来看数据,就在最近,英国公布了有史以来最大规模的一周四天工作制实验结果: 四天工作制下,39%的员工压力减轻,71%的...
请问星期六,星期天不上班按劳动法算旷工吗?
答:
星期六、星期天不上班按劳动法规定是否算旷工,要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析:
1
、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行
加班
要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该...
综合工时制167还是174
答:
计算
方法:职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:工作日的计算 年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年 季...
有什么适合应届生找工作时通用的面试话术?
答:
⭕问题六:如何看待
加班
问题?(入坑题,必问) 面试官内心os:我们更倾向于招能加班的人,但不能摸鱼。 ▶️回答思路:问这个问题不代表一定会加班,只是想考察你对公司的奉献程度以及个人态度,还有就是你的工作能力和抗压力。 ✅话术参考:我知道任何一家公司单位都是有可能要加班的,不过我会努力在工作时间内就...
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜