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上班四天辞职不发工资
我在酒店
上班
四十天了我想
辞职
领导不批我还能拿到
工资
嘛
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
公司几个月
不发工资
,员工是不是可以拒绝
上班
答:
公司几个月不发工资,员工是不是可以拒绝
上班
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动
离职不发放工资
是不合法的。 一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资: 一、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
辞职不
批自离有
工资
吗
视频时间 00:18
旷工三天自动
离职
有
工资
吗
答:
公司可以扣除或不扣除员工
工资
中相应的突然
辞职
的费用。 主要和公司协商。3、
工作
人员不申请休假不
上班
的,可以视为旷工。 旷工一天扣三天工资,旷工两天扣六天工资,旷工三天该员工自动辞职。4、自动辞职和随意辞职的意思是一样的,指的是工人不跟公司打招呼,随意脱离职场的行为。 所以公司有权
不支付
该...
试用期间,员工
上班
7天就
辞职
走人,
工资
怎么结算?
答:
《
工资支付
暂行规定》当中规定每周工时40小时,每月21.5天,按月工资除以21.5天得出日工资,按七天付给劳动者。试用期8
天辞职工资
结算 劳动者试用期8天辞职的,其工资的计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75X8。
工作
日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班...
在饭店
上班
二十
天离职
,老板应不应该给
发工资
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行...
我不太懂 为啥我
辞职
领导会那么生气?
答:
但是一个同事就说我,说我面对一点挫折就想逃避,以后去哪都不行。但是我真的很累。晚上睡不好,
上班
也没精神,想
辞职
修养一段时间... 我在一个私企上班,一个月只有
四天
休息。而且老板比较抠,我的
工作
量远远超过我的
工资
。觉得上班人也累心也累,想辞职很久了。但是一个同事就说我,说我面对一点挫折就想逃避,...
提出离职
申请之后
上班不
干活有
工资
吗?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
打电话向领导提出
辞职
,领导没同意,第二
天不
去
上班
,公司有权利扣
工资
吗...
答:
劳动者不去
上班
,也没有向用人单位请假的,用人单位是可以
不支付
劳动者当天的
工资
的,但是如果因为劳动者给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该...
在
上班
的地方
辞职不
干了 非要等到下个月15号才能结
工资
?
答:
这是不合理的。应该在
离职
当天结清所有
工资
!既然已成功离职,当然是与公司不再有瓜葛,所以把工资全部结清是合理要求!
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