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上班四天辞职不发工资
上班
二十
天辞职
老板
不给工资
怎么办?
答:
因为
上班
时间没有超过1月,如果老板赖皮是会麻烦一些,但是,不要心虚,20天也是需要
支付工资
的。如果有劳动合同,你又在试用期,不管老板是否同意,书面
提出离职
3天后就可以离开了,拿劳动合同找老板协商
支付薪资
,老板
不支付
,或者协商的金额不满意的话,就拿劳动合同,离职证明等资料去当地人社局申请劳动...
上班
7天
辞职
有
工资
吗
答:
【法律依据】《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
辞职
立马走人
给工资
吗
视频时间 00:57
我
四天没
去
上班
了,明天打算去
辞职
,请问我还有
工资
吗?上个月的工资可能...
答:
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
...
试用期七天内
离职
有
工资
吗?
答:
不过你需要跟人力资源部门说一下,统计一下
上班
天数,计算工资,协商
发工资
的具体时间,正常情况下是员工在
离职
当天就应当结清工资。不过实践中大多需要等到下月发工资的时候统一发放。另外,在试用期离职的话,只需要提前三天告知用人单位就行了,是单方面的告知,不需要申请和用人单位的批准。不过大家都是...
上班
6
天辞职
有
工资
吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
上班
6
天辞职
,用人单位应当依法支付劳动者6天的
工资
,不得非法拖欠。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按...
我打了
辞职
报告后,第二天就没去
上班
,老板以此为由
不给
一个月的我
工资
...
答:
没
有签订劳动合同,你随时可以走人。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起
支付
你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间...
...
离职
以后有工资吗?如果有,工资是当场发还是要等到下个月
发工资
...
答:
不管你
上班
几天,只要是按照正常的流程
离职
走人的,那工资都是应该给你的,一般来说工资都是在下个月
发工资
的时候一起发放的,不会给你提前发放,要是你给你工资,那就可以去劳动局投诉他们。
辞职
后一个月不
上班不给工资
怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
没签合同
上班
20天我微信老板说
辞职
了,他
不发
我
工资
怎么办
答:
首先从劳动法总体定义,
没
签劳动合同你和老板的劳动关系不受法律保护。你现在又两种有利选择 一,和老板再次协商,如果没有证据表明不是你主动拒绝签订劳动合同,则没签之责任在老板方,如果满一个月没签,余下的都是双倍
工资
,如果你去意已定,就表明态度和他协商,全部工资结清
给
你大家都省事 二 ...
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