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上班没一个月能拿到工资吗
在公司
上班
不到
一个月
辞职
能拿到工资吗
答:
劳动者正常辞职的,是
能拿到工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
...
一个月
办理了入职手续 没签劳动合同 也没办离职
可以拿到工资
...
答:
可以的,这种情况只要保存了聊天记录,就可以按照实际
工作
天数向用工单位领取相应的
工资
工作
满
一个月能
要到
工资吗
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。由此得出,
上班
不到
一个月
想辞职,是
可以拿到
全部的
工资
。法律依据 《劳动合同法...
上班
不到
一个月
想辞职,
可以拿到工资吗
?
答:
上班
不到
一个月
想辞职,是
可以拿到
全部的
工资
,工资应当按实际上班天数发放工资。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资。法律依据:根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未...
实习期不满
一个月
应该发
工资吗
?
答:
它已经违法了,因为《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。(至少应该在次月起订立劳动合同,否则,双倍支付
工资
)。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与...
...新员工
上班
超过15天,但是不满
一个月
,工资发放要 按照全
月工资
...
答:
过去,计划经济时期,曾有不成文的做法:新参工的职工,15日当天及以前报道
上班
的,发全
月工资
;16日当天及以后报道上班的,发半月工资。劳动法实施之后,国家对企业工资分配,只是规定按劳分配,同工同酬、最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,具体分配办法是用人单位自主权。
...
上班
半月以上不足
一月
的,发放全月的
工资吗
?
答:
没有这样的规定,员工工资的发放是按照上班的实际时间计算的。你的
月工资
=月工资-
未上班
时间天*天工资(天工资=月工资/本
月工作
日(20-22)),也就是说你上一天班付
1
天工资。
工作
了不到
一个月
离职
工资
怎么发?
答:
1:不管你在哪里
上班
,哪怕做一天事都会有劳动报酬去年我
一个
朋友在一家工厂上班,总共上了几天就没有去上了,
工资
也没要。立马我就批评他:“你给别人白做几天的事情?能要的钱为什么不要?”只要你
工作
一天都会产生劳动报酬,这一点他们无法反驳。2:当月离职一般要等到下
个月
发工资的时候
才能拿到
...
在没签劳动合同的情况,已在一公司
上班
十七天,有没有希望
能拿到工资
?
答:
你好
可以拿到
相应的
工资
。1.根据《劳动合同法》相关规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。你已经在公司
上班
了17天,那么此时劳动关系已确立了。2.你已与用人单位建立了劳动关系,未同时订立劳动合同的,那么用人单位应自用你之日起
一个月
内与你订立书面劳动...
未签劳动合同,
上班未
满
一个月
,辞职
可以拿到工资吗
?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
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