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上班第一个月为什么要压工资
公司压
一个月工资
正常吗
答:
公司压
一个月工资
的情况视情况而定:1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去或作为押金就是不合法的;2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18...
为什么
每个地方都
要压一个月
工资?
压工资
的好处是什么?不能就压1000多...
答:
压工资
是为了减少跳槽率,如果不压工资,很多人做
一个月
就马上走人了。压了工资,很多人就不会轻易跳槽。因为嫌麻烦。
公司
上班第一个月
扣1000
工资
靠谱吗
答:
靠谱。公司
上班第一个月
扣1000
工资
靠谱,因为是在实习期,公司大多是指以营利为目的,为从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。
为什么
在公司
上班
总是来的
第一个月
不给
工资
,第二个月才开始发呢?
答:
看具体的公司的 有的公司都是当月提前几天支付
工资
的 有的公司就是
要压
几天到十几天的工资的
我今年毕业,刚刚工作,
第一个月工资为什么要
被扣下
答:
防止你跑呗!
为什么工资
一般都
要压
上十天左右?
答:
工资一般压十天左右,是为了防止员工突然离职。通过这种方式可以有效地避免这种情况。毕竟这十天的工资也不少。通过
压工资
的行为,可以控制员工的离职也可以对员工进行罚款。
公司
第一个月压工资
正常吗
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工
工资一个月
,公司压
一个月工资
的...
刚入职被公司
压工资
,该怎么办?
答:
换句话说,没有销售业绩你什么都不是,没有销售业绩你可能连转正的机会都没有。因此,对于小白来说,就业的前三
个月
非常重要。当然,你的努力一定会带来好的回报!拒绝打压
工资
。无论是在大的民营企业,小的民营企业,还是家族企业,都不允许老板压他的工资,因为如果你要求他涨一次工资,他很可能还会...
为什么
在工作的
第一个月要压工资
答:
在工作的
第一个月要压工资
是违法的,没有法律依据,侵害了劳动者的合法权益。可通过向劳动保障监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
压
一个月工资
合法吗
答:
法律分析:公司压员工
一个月工资
分为两种情况:1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。法律依据:《...
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