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上班第一个月为什么要压工资
为什么
在工作的
第一个月要压工资
呢?
答:
一,过滤流动性大的员工。二,资金周转,其实相当于自己给自己开了张信用卡,企业先将员工劳动力消费掉,
工资
下月偿还。三,增强企业对员工的约束力,算是
一个
无奈的强制抵押措施。实际上呢。扣押工资是违法的。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得...
为什么
在工作的
第一个月要压工资
呢
答:
压员工
工资
,是变相的交了保证金,是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
为什么要压一个月工资
答:
法律分析:压一个月
工资
是上个月工资这个月发的意思。 也就是
第一个月
不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
为什么
在工作的
第一个月要压工资
呢
答:
压员工
工资
,是变相的交了保证金,是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
为什么工资要压一个月
发
答:
法律分析:压一个月
工资
是上个月工资这个月发的意思。也就是
第一个月
不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2
月1
号去用人单位
上班
,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是
1月
的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月...
第一个月上班压
半个月
工资
合法吗
答:
法律分析:压员工
工资
,是变相的交了保证金,是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十条 用人...
有些工作
为什么要压一个月
的
工资
答:
法律分析:压一个月
工资
是上个月工资这个月发的意思。也就是
第一个月
不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2
月1
号去用人单位
上班
,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是
1月
的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月...
工资为什么要压一个月
答:
压一个月
工资
就是指上个月的工资这个月发,因为刚刚
上班
的员工还处在试用期,
第一个月
的工资要到第二个月才能发,因为公司招募员工让付押金是不合法的,所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作,而不是做了一个月拿了工资就想走。压一个月的工资是...
工资压一个月
是
什么
意思
答:
【法律分析】压一个月
工资
就是指上个月的工资这个月发,因为刚刚
上班
的员工还处在试用期,
第一个月
的工资要到第二个月才能发,因为公司招募员工让付押金是不合法的,所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作,而不是做了一个月拿了工资就想走。压一...
公司
为啥压一个月工资
答:
法律分析:压一个月
工资
是上个月工资这个月发的意思。也就是
第一个月
不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2
月1
号去用人单位
上班
,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是
1月
的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月...
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