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上班补助金月工资怎么计算
日工资=
月工资
/21.75,这个月工资包括工资 饭贴 社保 奖金这些吗 具体应 ...
答:
《关于
工资
总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》一、关于工资总额的
计算
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动...
工伤后
工资怎么计算
答:
1、工人工伤期间的
工资
标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位
按月
支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的,可延长不超过12个月。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
工伤赔偿基金x数月
怎么计算
法?
答:
一次性就业补偿金公司支付,标准是伤者统筹当地上年度职工月平均
工资
*伤残等级对应的一次性就业
补助金
的补偿月数(补偿月数可以由省、直辖市、自治区调整,所以各不相同,以统筹当地法规为准)一次性医疗补助金由工伤保险基金支付。标准是伤者统筹当地上年度职工月平均工资*伤残等级对应的一次性医疗补助金补偿...
工伤平均月缴费
工资怎么算的
答:
伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤赔偿内容有哪些?(一)用人单位负责赔偿的部分1、停工留薪期
工资
(工伤前12个月平均工资);2、护理费(护理人工资或护工工资);3、劳动关系解除或终止后的一次性就业
补助金
;(二)工伤保险基金负责赔偿的部分1、交通费(实报实销);2、...
我工伤评了十级还在
上班
,社保赔偿七个
月工资
,每个月2600。我工资拿3700...
答:
应由用人单位不足差额,可以申请劳动争议仲裁维权。工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金补偿的一次性伤残
补助金
按本人工资7个月支付,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均缴费工资。用人单位依法缴费,本人工资应与实际工资相同。现工伤职工实际
月工资
3700——4000元,而社会保险机构
计算
伤残...
工伤十级,社保局的赔偿金是按受伤前的月评均
工资算
还是按社保缴费基数...
答:
有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候,是按照实际收入计算,有些是按照社保缴费基数的基础
工资计算
,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残
补助金
为7个
月工资
的计算,假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费工资来
算的
,你...
底薪
工资怎么算
答:
底薪
工资
是按工资薪减
月薪
加21.75*缺勤天数*出勤天数比例。工资底薪是指从业人员的基本工资,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准
计算
的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩
怎么样
,都会有这些基本...
工伤期间计件
工资怎么算
按规定
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金
按月
支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...
退休人员工伤后
工资怎么算
答:
7、丧葬
补助金
和遗属抚恤金:在工伤人员不幸身故的情况下,其直系亲属可以获得丧葬补助金和遗属抚恤金。综上所述,退休人员工伤后
工资
的
计算
方式包括基础养老金、个人账户养老金等养老金之和,个人账户养老金根据退休时个人账户累计储存额除以计发月数计算得出。对于退休返聘人员在工作中受伤的情况,若单位已...
工伤误工费
怎么算
答:
应当按照合同约定的
月工资计算
原工资标准;原工资金额尚未约定或者不能确定的,应当按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的百分之六十计算原工资标准。工伤保险赔偿标准如下: 1、医疗费用:医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范内的费用; 2、住院膳食
补助费
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