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上班补助金月工资怎么计算
基本工资2800,现场补助150
一天包干使用 这工资一个月是
怎么算
?
答:
你的基本工资是2800元一天,现场补助是150元一天
,那么要根据你每个月的工作时间,比如你每个月休息8天,那么实际上班时间是22天,那么补助的钱一共是3300元。150×22=3300,那么加上基本工资的话,一共是6100元。工资支付。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位...
工伤一次性就业
补助金怎么算
答:
工伤一次性就业补助金的计算方式为赔偿基数*月数。赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资
。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
工伤现在辞值,
补助金月工资
按多少
计算
答:
本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资用于计算一次性伤残
补助金
、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡...
工伤
补助
前12个月平均月缴费
工资怎么算
?
答:
工伤补助前12个月平均月缴费工资是将职工受工伤前12个月的工资相加再除以12,计算出的就是平均月缴费工资
。工伤赔偿中涉及月平均工资计算的是一次性伤残补助金,劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且...
...
补助金
中本人
工资
应该
怎么算
?我们工资是按件
计算
的,每个
答:
你好,
按你的平均工资算
。如果做了半个月就算出每天多少钱再乘以30天算出每个月的
就业补偿金
如何计算
答:
一、一次性就业
补助金怎么计算
? 一次性伤残就业补助金的计算基本方式如下:按照劳动者解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均
工资
为基数,五级伤残的,用人单位支付36个月的一次性伤残就业补助金;六级伤残的,用人单位支付30个月的一次性伤残就业补助金;七级伤残的,用人单位支付20个月的一次性伤残...
一次性就业
补助金怎么计算
答:
五级伤残为18个月的本人
工资
,六级伤残为16个月的本人工资;第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
补助金
,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
一次性就业
补助金怎么计算
答:
关于一次性工伤医疗
补助金
的
计算
问题,在我国《工伤保险条例》中有明确的规定:一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人
工资
,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
一次性工伤伤残
补助金
里面的个人
工资
是按什么标准来算
答:
是按工伤职工遭受工伤事故前12个月的平均工资标准计算的,但如果用人单位有缴纳工伤保险,工伤保险基金在计发一次性工伤伤残
补助金
时是按照缴纳工伤保险的基数来计算。这时就存在按个人月平均
工资计算
和按工伤保险缴费基数计算之间的差额,这个 差额是由用人单位承担补足的。您可以找单位给您支付这个差额 ...
工伤一次伤残
补助金
的本人
工资怎么算
答:
伤残
补助金
赔偿金额的
计算
公式:《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定:一级伤残为24个月的本人
工资
,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的...
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