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上班补助金月工资怎么计算
一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业
补助金怎么计算
、到底谁给...
答:
而实际可以领取多少的伤残就业
补助金
,还要根据具体的伤残等级确定。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...
经济补偿金12个月平均
工资怎么算
答:
一、在我国经济补偿
金月
平均
工资怎么算
? 1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得
工资计算
,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 2、前十二个月构成计算在平均工资的为:基本收入、绩效提...
十级工伤,社保局赔偿的7个月一次性伤残
补助金
,是按每个月的标准底薪算...
答:
是按本人的平均
工资计算
。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据《...
一次性工伤就业
补助金怎么计算
答:
九级伤残为9个月的本人
工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤九级一次性就业
补助金怎么算
答:
九级伤残为9个月的本人
工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
社保在劳动补偿金中
怎么算
?
月工资计算
时含社保费吗?
答:
月工资
是税前工资,包含社保。算经济补偿金的平均工资包括公司的代扣款。因为代扣款属于工资、薪金所得,也包含代扣代缴的税款,经济补偿金指的工资是税前工资、薪金所得,因为经济补偿金超过一定金额后也要缴纳个人所得税,如果是按照税后
工资计算
的话有双重征税的效果。工资、薪金所得,是指个人因任职或...
一次性伤残就业
补助金怎么计算
答:
工伤保险一次性伤残
补助金
的
计算
方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
十级工伤赔偿七个
月工资怎么算
答:
法律主观:工伤 赔偿中涉及多个
月 工资
标准。首先; 停工留薪期 内的工资,此处的“工资”是指职工因工作原因遭受事敌伤害或者患 职业病 前12个月的平均工资收入(含延长工作时间的劳动报酬)。正常出勤不足12个月的,按实际月数
计算
。其次; 一次性伤残
补助金
中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故...
职工医疗
补助费怎么算
答:
法律分析:1、医疗补助费为6个月本人工资,重大疾病为9个月,绝症的为12个月以内。重大疾病、绝症的区分依据主要看医疗机构的诊断意见。2、医疗
补助金
的计算,按解除前员工12个月平均
工资计算
。需注意,一般解除前员工享受的为病假工资,该工资数额低于正常工资标准,但仍应以该病假工资为准,而不应按...
一次性伤残就业
补助金
应该
怎么计算
答:
工伤保险一次性伤残
补助金
的
计算
方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
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