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不办理离职手续能不发工资吗
没办离职手续
直接走了
工资
会
发吗
答:
没办离职手续
直接走了工资会发。根据相关规定,正常工作期间就应当
支付工资
,即便解除劳动关系,也应该支付工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时...
员工
不办理离职手续
,暂时
不发工资
合法吗?
答:
如果员工
不办理离职手续
就擅自离职了,暂时
不发工资
是合法的,因为劳动法里面规定了员工要离职的话必须要提前30天提出书面申请并且
办理手续
。
没办离职手续
直接走了
工资
会
发吗
答:
没办离职手续
直接走了会
发工资
,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《
工资支付
暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...
员工自动
离职没办离职手续
,公司有权
不发工资吗
?
答:
员工
没
有按照规定的要求
办理离职手续
,公司是有权暂扣应
发工资
的。待员工办理了离职手续,再对工资进行结算,公司不是自由市场,来去自由。
不办离职手续
,
可以
扣
发工资吗
答:
跳槽”等均属自动离职范围。离职与
辞职没
有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位提出离职要求,经批准后可
办理离职手续
,享受一次性的离职费待遇,与用人单位终止劳动关系。当然,有的也
不发
离职待遇。
离职没
有
办理离职手续工资发放吗
答:
未办理离职手续的员工不回来公司上班,是属于旷工行为。公司可以根据自身的规章制度进行处理,如构成严重违纪的可以追究法律责任。《劳动合同法》第三十九条第二款规定,进行解除员工的劳动关系,不需要
支付
任何赔偿,但是这个前提条件是公司的规章制度必须合法,同时要有员工签名确认。同时
不办理离职手续
,
没
有...
员工自动
离职没办离职手续
,公司有权
不发工资吗
答:
劳动者自动离职,劳动者
没办离职手续
,用人单位扣发劳动者的
工资
,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当
支付
劳动者的合法报酬,如因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
辞职
后未
办理离职手续工资还能
领到吗?
答:
你好,很高兴为你解答问题。你的描述并不是很详细,现分情形为你解答。1、如果你描述的是
辞职
前的工资,因为你已为公司提供了劳动,公司当然应当给你
发放工资
。2、如果你描述的是提出辞职后至正式
离职
期间的工资,这需要分情况。一是根据规定,劳动者应提前一个月向用人单位申请离职,一个月届满后,无...
没办离职手续
就
不发工资吗
答:
劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位
可以不支付
经济补偿金。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算
工资
并
办理
正式
离职手续
。
员工
不办理离职手续
,是否
可以
暂停
发放
当月
工资
,待离职手续办完后补发...
答:
不可以,按照劳动合同管理办法,必须
支付工资
,但可以暂扣一部分工资
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