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不办离职走了没办法结算工资
不签
离职
单直接走会怎么样
答:
如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接
离职走
人的,同时要求公司支付经济补偿金。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,你可以直接走。不签离职单直接走还发工资吗?可以,自动离职有工资,但是由于没有
办理离职
手续,所以
没办法结算工资
。综上所述不签离职...
不办离职
手续,可以扣发
工资
吗?
答:
不办理离职
手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以
没办法结算工资
。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有...
不签
离职
单直接走会怎么样
答:
如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接
离职走
人的,同时要求公司支付经济补偿金。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,你可以直接走。不签离职单直接走还发工资吗?可以,自动离职有工资,但是由于没有
办理离职
手续,所以
没办法结算工资
。综上所述不签离职...
辞职
不给签字,直接
走了
有没有
工资
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职没
批准就
走了
还有
工资
吗?
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间
工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。劳动者辞职并不一定要用人单位批准,只要按照正常的程序来进行办理即可,具体情况下可以在符合条件的情况下走人并
办理辞职
手续,而且用人单位也会
结算
清楚所有的工资,当事人...
员工没有打
辞职
报告自动
离职
,有
工资
吗?
答:
但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行
离职
也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的
工资
是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有权要求劳动者依法进行赔偿。
离职了
,公司
不结算工资
怎么办?
答:
打12333劳动仲裁
离职
后,公司不给我
结算工资
,我该怎么办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
辞职
三十天满了,厂里又不批,不给
结算工资
,该怎么办才可以拿到工资?
答:
按照劳动合同法的规定你已经履行了提前告知单位的义务,期满后可以
离职
。如果你找单位索要
工资
单位仍拒不支付,你可以到单位所在地的劳动监察部门进行投诉,仲裁时间较长且相对麻烦,你的情况去劳动监察投诉即可。但你要注意的是如果单位就想故意拖着你,那么你最好能够证明你已经提前三十天通知了单位,如果...
员工如果领完
工资
就
走了
,压的工资怎么办?还给她么?合同上写的是如果...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
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