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不发年终奖可以告公司吗
公司不发年终奖
, 怎么办
答:
用人单位
不发年终奖
属于劳动争议,发生劳动争议后,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向法院
起诉
。关于
公司
年终奖不发怎么解决的问题 一、公司年终奖不发怎么解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,...
公司
规定个人薪酬包括年终奖,员工年底辞职单位
不发年终奖
违法吗?
答:
个人薪酬虽然是包括
年终奖
,但是要看
公司
规定的年终奖发放时间是什么,如果有写明在发放年终奖前离职就不给年终奖,这样的话不给年终奖就不是违法的。
公司年终奖
所有人都发了,就我没有发,劳动合同上又没有标明。我
可以
去...
答:
不能。因为
年终奖
是
公司
行为,公司有权发和
不发
,和发放工资不同。现只能和公司协商了解不发年奖的原因
...账上有钱,但不想
发年终奖金
。
不发年终奖
金算不算犯罪?会不会被抓...
答:
其次,劳动者应该在入职前要求用人单位在劳动合同中写明
年终奖
的相关事宜,便于在日后的工作中监督用人单位按照约定合理发放年终奖,在有争议产生时有所依据。同时,劳动者必须要保留好自己的工资条。“法律规定工资支付记录的举证责任在用人单位一方,当用人单位提交的工资支付记录与实施情况不符的时候,劳动者手...
辞职
年终奖不发
违法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,向劳动者支付劳动报酬。如果劳动者已经辞职,但是在离职前仍然有未发放的
年终奖
,用人单位应当按照劳动合同的约定或者
公司
规定进行支付。如果用人单位不支付年终奖,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。
公司不发年终奖
怎么办
答:
3.以工作不满一年为由不发 用人单位可以与劳动者事先约定年终奖的发放条件,而工作年限可以作为发放年终奖的考核因素。因此,如果双方已明确约定“工作不满一年
不发年终奖
”,并已得到劳动者的认可,这种约定是合理的。如果
企业
没有这样的规定,那么就应当一视同仁。教你几招 出现纠纷可提起...
公司不发
我一个人的
年终奖
怎么办?
答:
非常荣幸回答您的问题。 首先我想告诉您一个概念,
年终奖
作为一个
企业
对员工的一种激励/刺激的一种奖项,这种行为是企业私人行为,目前并没有纳入到劳动法条例里。也就是说企业是否会给予员工年终奖就要取决于企业负责人的良心了,但不受法律约束。您没有权利要求企业给您多少年终奖。我奉劝您可以和管理...
如果
公司不发年终奖
你会辞职吗?
答:
如果
公司
取消
年终奖
。袋子以其他的福利待遇那我可以考虑接受。至于会不会辞职?还是要看员工个人的性格脾气,以及能力如果非常有能力性格又比较的直爽,那么肯定会愤而辞职。去。更好的公司。如果这个年终奖是事先有过书面口承诺的。那么我不仅要辞职,我还要找律师告这个公司。
不能
这样欺诈员工。当然,...
如果
公司不发年终奖
你会离职吗?
视频时间 00:55
公司不发年终奖
怎么办
答:
用人单位
不发年终奖
,先要看是否有年终奖,如果之前没有约定发,那单位就没有这个义务。如果按规定要发而不发的,劳动者可以采取以下方式解决:一、与单位领导沟通,要求发放;二、向工会或调解组织申请调解;三、向劳动监察部门投诉;四、申请劳动仲裁,不成向法院
起诉
。
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