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不发年终奖可以告公司吗
年终奖公司可以不发吗
答:
按照《劳动法》规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,对迟
发年终奖
的
企业
主应给予批评教育,严重的可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并责令支付赔偿金。 企业将年终奖分期发放,不违法。企业对于如何发放年终奖有自主权,因此只要不延期,分期并不违法。 能从员工工资扣除一部分...
合同里没写
年终奖可以
仲裁吗
答:
一、
年终奖不发
,可以申请劳动仲裁吗 年终奖不发,可以申请劳动仲裁。
公司不发
年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。 一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的; 二是公司的经营管理或运营制度中设...
...发放年终奖之前离职了,
公司
有权不给我
发年终奖吗
?为什么?
答:
有些员工可能在离职之后就无法拿到年终奖,但是有些员工在离职之后也是可以拿到年终奖,这主要是看
公司
的规章制度是如何安排的。公司不给
发年终奖
是否违法 公司不给发放年终奖确实并不是违法的,但是如果公司的规章制度当中有明确规定,每年会给员工发放年终奖,但公司却不给员工发放年终奖,实际上这种情况...
年终奖是不是必发款项?如果你的
公司不发年终奖
你会怎么做?
答:
员工们辛辛苦苦工作了一年,如果公司没有任何表现的话,也会让他们觉得自己的付出没有得到相应的回报,虽然每个月的工资也比较高,但是别的公司都有年终奖,而自己公司却没有,也会让他们产生一些懈怠心理。一、公司不一定要
发年终奖公司可以
根据自身的经营情况以及员工们的业绩表现,然后再确定奖金的发放...
离职后上年的
年度奖金不发
合理吗
答:
第一种观点认为,约定优先。合同以当事人意思自治为原则,劳动合同也不例外。若劳动合同中有离职人员不予发放
年终奖
的约定,则以该约定为主。第二种观点认为,以规章制度为准。法律法规没有对用人单位发放年终奖作出具体规定,年终奖是
企业
给与员工的年终奖励,属于企业自主管理的范畴,
公司可以
通过制定规章...
退休当年的
年终奖不发
合法吗
答:
普通管理人员做年度工作总结,中高层干部则要做述职报告,
企业
就可以根据他们的业绩完成情况
发奖金
,至于发多少各个企业的情况就不一样了。3、对于完全没有目标计划或绩效管理概念的小企业来说,最好办法就是设计一张年度考核表,考核的内容包括:工作态度、工作能力、...
公司年终
发工资逼工人签辞职报告,如果不签就
不发
工资,然后签了就不要...
答:
1除非有证据证明用人单位胁迫劳动者签署,不然会被认为劳动者单方面解除劳动关系,是不能主张补偿金的。2用人单位应当依法及时足额支付劳动报酬,你就不应该签,而是直接热线12333,进行劳动仲裁。
...
公司
还没给我在指定时间发工资 去年
年终奖
也
不发
我 前面三个_百度...
答:
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人...
年底
公司
部门领导为了
不发
继续
年终奖
或者工资,裁员,运用挑毛病的手段来...
答:
您好!很高兴能回答您的问题,看了您的问题叙述,注意点,不要让他找到毛病,忍一段时间,拿到工资和
年终奖
再说,希望我的回答能帮助到您,望您能采纳。
没有
年终奖
的工作到底做不做?
答:
报告称调研了全国多个行业的6432家
企业
。数据显示,今年84.3%的企业会发放年终奖,不发年终奖的企业占比15.7%。如果你的
公司不发年终奖
,说明你很幸运,处在15.7%里面。很多互联网公司的年终奖在各行业中应该还是很有竞争力的。参照一下去年的年终奖行情,大家自行参考。百度:百度2014年会上李彦宏...
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