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不发年终奖可以告公司吗
年终奖
年后发合理吗
答:
开物律师集团(郑州)事务所律师刘忠告诉记者,依照我国《劳动法》等规定,年终奖虽在劳动报酬范围内,但不属于基本工资,“对年终奖,企业拥有自主权,发放多少、什么时候发,
企业可以
根据自身情况考虑”。但迟
发年终奖
是否侵权,要考虑三种情况。首先,要依据劳动合同,看合同中是否规定有年终奖的金额、...
为什么很多在
年终奖
上玩套路的
公司
,最后都倒闭了?
答:
我原来所在的公司在2013年公司挑选一部分骨干人员,签订协议,保证员工在公司工作三年,三年期间员工离职赔偿公司30万到100万,公司开除员工同样赔偿员工30万到100万,根据员工在公司职位定的标准,并承诺
年终公司
拿出年利润的20%作为年终分红,最终因签订协议人员离职和公司和平解除协议,年终分红的事情也不了了之。 公司在2015...
...但是每年都发今年
不发
了
可以
去劳动局告他吗?
答:
不
能告
用人单位。“13薪”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”,劳动监察部门管不了。实际上第13个月工资相当于
年终奖
的一种,是用人单位年度经营效益不错的前提下,给员工发放的福利补贴。如果用人单位今年效益不好,没发13薪也是很正常的。
企业
遇到了困难,看你能不...
员工辞职后,
可以
要求老板结清工资吗?
答:
2、辞职了能不能要
年终奖呢
?这个是个老生常谈的问题,年终奖有没有取决于你的劳动合同和公司的薪酬制度有没有规定年终奖,如果规定了,你又达到了发放年终奖的条件,那就可以要。如果没有规定,对不起,年终奖属于公司的自治范围,
公司不发
你就要不到。3、什么时候能够要求老板结清工资呢?这个很多...
您好,
公司
迟迟
不发年终奖
,并被告知由于绩效考核为待改进将不予...
答:
你的劳动合同时怎么写明的。要看你签订的劳动合同中对于
年终奖
的定义和说明发放规则。如果没有强调,不在正常工资标准之中,就没有法律约束力的。再加之你的绩效考核不合格,可能是没有办法拿到。个人建议是你和
公司
先了解清楚情况,进行协商。另外准备换工作的话,要尽快准备好,不要以为这些拖泥带水...
年终奖
当场发现金,有人领到500万!网友热议,
企业
回应这些疑问→_百度知 ...
答:
最近一段时间,多家公司“秀”出豪气的年终奖,“别人家的年终奖”不断冲上热搜,让打工人们羡慕不已。
公司发年终奖
老员工人手1个30克金牌网友:我现在辞职还来得及吗据橙柿互动报道,1月12日,浙江宁波海威汽车零件股份
有限公司
为老员工发特别年终奖“忠诚奖”,工作满10年的员工人手一个30克金牌!据了解,该公司花费...
如何优雅地提醒老板
发年终奖
?选择什么理由比较好呢?
答:
和领导说的,过年的时候发了年终奖,你就要去买一个自己非常喜欢的东西,这样领导就明白了,应该
发年终奖
了。
...绩效考核分数打低,
不发
2019年余下未发的
年终奖
?
答:
你好,确实有一些
公司
会这样做的,职校打低了公司就可以省了一笔费用。但这样只会打击员工的积极性。这样子也是对
企业
以后的发展不好。
工作辞职,
公司可以不发
工资??
答:
因为很多
公司
是离职后三十天内支付工资的,我认为不过分)另外,切记通知最好以挂号信或快递方式发出,以保留辞职提交日期证据。那你节后回来,如果没发工资,就到劳动部门申请仲裁(不收费)以上,愿对你有所帮助。谢谢!打字不易,如满意,望采纳。
你会为了
年终奖
延后辞职时间吗?
答:
所以,如果你的经济条件还不错,没有必要为了钱委屈自己,那么就可以不拿
年终奖
直接辞职,寻找更好的工作机会,或许你的薪资会更高,毕竟钱没了还可以再挣。是年前辞职好还是年后辞职好?你会因为年终奖,延后辞职吗?拿年终奖前离职,有些人放弃拿年终奖,直接选和领导提出辞职。年底
公司
一般都很忙碌...
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