11问答网
所有问题
当前搜索:
为什么工厂都是劳务派遣
为什么
央企都要搞
劳务派遣
呢?
答:
1、需求量大,编制不足普遍使用
劳务派遣
的企业,一般是一些大型的央企、国企,是因为他们通常用人需求量大,但是又无法提供足额的正式编制。所以使用派遣这种用工形式,这也是
为什么
我们的劳务派遣客户大多是中铁、中冶、中南医院、上海电视台等国企事业单位。2、节约自身的运营成本一部分的人力资源工作被委托...
为什么
现在
都是劳务派遣
答:
法律主观:
劳务派遣
的意义是补充劳动合同用工这一用工形式;填补临时性、辅助性或者替代性的工作岗位的空缺;增加就业;提高劳动者的工资性收入;以及维护社会稳定、促进经济发展。法律客观:劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前...
为什么
央企
都是劳务派遣
答:
劳务派遣
的弊端 然而,劳务派遣也存在着很多弊端。首先是员工的待遇问题。劳务派遣公司往往为了降低成本,会在员工的薪酬、保险、福利等方面减少支出,这使得派遣员工的收入和权益都受到了很大的影响。其次,劳务派遣不仅影响了员工的权益,也影响了央企的声誉。一些央企因为劳务派遣问题而被曝光,对企业形象...
为什么
现在这么多用工单位
是劳务派遣
「人力资源公司」的?
答:
原因很简单:A公司的主体风险中生产力风险转给
劳务派遣
公司,有的叫人力资源公司!这些人力资源公司是提供生产力中的人!A公司的生产力风险(人事风险)本来就是就存在,A公司购买劳务派遣公司的生产力中的人,从而把经营风险转给劳务派遣公司负责!劳务派遣公司赚的是A公司的钱!劳务派遣公司就冒着的经营...
为什么
有些公司非要搞个
劳务派遣
?用人单位直接面向社会招聘不行吗...
答:
企业直接招聘,是企业选人用人的重要途径。直招的员工就是企业的正式工,位置和作用不同于
劳务派遣
工。
为什么
企业不太愿意多用社会招聘呢?这里需求首先廓清一下,企业并不是不用社会化招聘,直招一直是企业最常用的招聘方式。但是,企业并不是一切的岗位都在用本人的员工。那么,社会招聘合适哪些岗位呢...
现在几乎大点的公司都靠
劳务派遣
招人,这是
为什么
?
答:
这就使得在实际支出的工资和福利费用方面,成本降低很多。企业使用
劳务派遣
方式用工的岗位,一般来说,
都是
人数相对多的基层岗位,比如销售、客服等,又或者是对公司核心竞争力没有
什么
直接影响的岗位,比如保洁人员、安保人员等。这类人员的特点是,离职率比较高,招聘很难,而且需要在主流招聘渠道之外的...
为什么
大型建筑企业多要通过
劳务
公司来发工支?
答:
二、企业
为什么
会选择与劳务公司合作。1、省钱:使用劳动派遣公司
派遣劳务
工,减少企业所得税,员工社会保险,管理成本等。2、省事:企业员工招聘工作交由劳务中介公司,企业就可以专注企业核心业务,效率提高,减少繁琐事务。3、省心:
劳务派遣
公司派遣劳务工,员工
是劳务
机构的人,发生劳动纠纷都有劳务公司...
为什么
现在的
工厂都是
外包工人,为什么不直招正式工?
答:
工厂
找外包工人而不直招正式工的原因,主要有下面几点:一、可以很大程度上节约成本。二、可以更好的应对淡季。三、不用为这些员工交社保。一、可以很大程度上节约成本。如果是找的是外包工人的话,那么就不用让Hr专门招聘了,而且也不用再对员工进行培训了,因为外包的工人一般
都是
熟练工,可以直接上手...
中国
为啥
喜欢
劳务派遣
用工,为啥以前国企
工厂
多,现在都喜欢转为私企
答:
走
劳务派遣
之路,完善劳动力社会化管理机制,把劳务派遣机构变成“人力资源的蓄水池”。择业,用工双向流动,不仅可以解决当前突出的就业矛盾,使丰富的人力资源得到最大程度的开发。更重要的是调整企业内部管理,摆脱过去那种因“大而
全
,小而全”造成的企业经营者“吃、喝、拉、撒”都要管的“小社会”...
为什么
在上海很多
工厂
招人
都是
由
劳务派遣
公司代招?
答:
一般情况下
劳务
都会耍赖,当然公司是不会出钱了,因为合同是和劳务签的,可是如果你一直干的话他们扣的钱就那么多,如果你辞职的话最后一个月的工资要比在职的少很多,就算你去找公司问原因是问不出来的,公司让去找劳务,劳务让去找公司,工人的血汗钱就这样打了水漂!中集和太平货柜每天都有辞职的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
厂子为什么用劳务公司的
为什么现在工作都是派遣工作
有单位需要劳务派遣吗
苏州电子厂为什么都是派遣
公司怕劳动局投诉吗
为什么现在的工厂都是劳务
为什么企业用劳务派遣
厂子里的职工有劳务派遣吗
12333劳动仲裁管用吗