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主动辞职没有劳动合同
如果没签订
劳动合同辞职
吗
答:
主动
提出
辞职
用人单位是不给经济补偿金的,但是
没有
签订
劳动合同
,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
没签
劳动合同辞职有
赔偿吗
答:
根据相关的规定,如果用人单位和劳动者
没有
签
劳动合同
的话,那么劳动者是可以要求用人单位进行赔偿的,赔偿的标准一般是双倍的工资。 未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者
主动提出离职
,关于解除劳动关系不会...
没有
签
劳动合同
社保怎么
辞职
答:
没有
签订
劳动合同
,已经过了试用期的员工,需要提前30天以书面的形式通知用人单位进行
辞职
,如果是在试用期内,那么只需要提前三天通知用人单位,申请
离职
就可以了,没有签订劳动合同,劳动者可以依法申请赔偿。 一、没有签劳动合同社保怎么辞职 以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为...
合同
到期不续签和
主动离职
哪种好
视频时间 01:41
没有
签
劳动合同
可以随时
离职
吗
答:
其实作为你员工本身来讲,
离职
或者是不离职,
主动
权掌握在你的手里。也就是说,如果你真的是想要离职,就算是
没有
签订
劳动合同
,和签订劳动合同道理是一样的,你随时都可以走人。只不过在试用期内离职可能比较快一些,因为有些公司规定试用期提前一周,甚至是提前三天通知就可以了,那么就可以办理离职...
离职
结算工资没签
合同
有效吗
答:
我们能够知道,虽然是
劳动合同
,对于我们国家来说是有冥冥的要求,但是有些公司还是会不签订劳动合同,那么员工没签劳动合同辞职结算工资吗?根据有关的说法来看,如果是
没有
签订劳动合同,
主动辞职
的事,应该有工资来结算的。具体我们来看下面的文章。一、员工没签劳动合同辞职结算工资吗 没签劳动合同自动离职...
主动辞职
和自动离职的区别
答:
1、有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自
离职
或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形:1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对...
劳动
者自行
离职
用人单位给不给支付其工资
答:
一、劳动者
主动离职
发工资吗? 要发的;不过如果劳动者擅自离职,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同
法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。二、自动离职不发工资...
公司没签订
劳动合同辞职有
赔偿吗?
答:
公司没签订
劳动合同辞职
一般都是有赔偿的。如果只是
主动
提出辞职用人单位是不给 经济补偿金 的,但是
没有
签订劳动合同,劳动者可以去 劳动监察 部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《 劳动合同法 》第十六条 劳动合同 由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
公司
没有
和我签署正式
劳动合同
,变相降薪让我
主动离职
,我该怎么办?_百 ...
答:
这种情况你要拿着证据立刻去
劳动
局去申请劳动仲裁里保护你的合法权益,你放心劳动仲裁你会赢的。
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