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主动辞职没有劳动合同
没有
签
劳动合同辞职
!已经提前30天书面申请了!过了30天经理不给我走...
答:
《劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
主动离职
提前30日通知即可,单位如果阻止期满30日后你直接走人即可,不需要承担任何责任。
我
辞职
出公司时还是原来的领导,但是现在公司没了,那退工单到那里去拿...
答:
我在公司出过工伤,现在公司效益不好,并解雇了我,领导叫我签了辞退单如果是企业单方面解除
劳动合同
,您可以要求企业支付补偿金。如果是您
主动辞职
,就
没有
补偿金。需要看清楚上面的内容究竟是什么。公司逼辞职,又不愿出具退工单,能申请仲裁吗如果只是逼你辞职,而没有实际行为的话,申请劳动仲裁时无法...
员工与公司签
合同
一年,未到期员工
辞职
会扣工资吗?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在违反相关法律的情况,员工直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是员工违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘员工产生的费用,用人单位可以要求员工承担。 法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法...
强制
辞职
的方法
答:
首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《
劳动合同
法》第三十七条劳动者
主动辞职
还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。 其次,辞职不需要用人单位批准不等于说
辞职没有
任何限制,劳动者按照《劳动合同...
我和单位能够签无固定期限的
劳动合同
吗?如果合同到期后,我
主动辞职
,那 ...
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
我
没有
和用人单位签订
合同
,现在想
离职
,但是扣了我的押金和半个月工资...
答:
1、用人单位收取劳动者的押金是违法行为;2、用人单位
没有
与劳动者签订
劳动合同
也是违法行为;3、年假是国家法定的假日,提前30天提出
辞职
的,包括在内;4、无论是否签订了劳动合同劳动者提出辞职的,都必须提前书面通知用人单位,试用期内提出辞职的,需提前3天,非试用期提出辞职的,需提前30天。你不但...
公司让
主动辞职
怎么办?
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。二、、员工
主动辞职
可以要补偿吗属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的
没有
经济补偿。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额...
...缴纳社保、医保,没签订
劳动合同
;申请
离职有
经济赔偿吗?
答:
你的情况,
无
论劳动法还是
劳动合同
法都可以作为依据,
没有
冲突。所有的劳动合同都要建立在劳动合同法的基础上,合同中的任何条款与法律相冲突的,依据法律来。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无...
公司逼迫员工
主动辞职
,员工怎么办
答:
可以申请
劳动
仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》规定:第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第...
劳动
法是否规定自动
辞职
就不计发工岭工资
答:
劳动法
没有
规定自动辞职不计发工龄工资,但用人单位没有法定过错没有经济补偿金。工龄工资是用人单位工资分配形式中的一种,是按照职工工作年限计酬的分配方式,劳动法没有规定劳动者
主动辞职
不享受工龄工资。
劳动合同
履行期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定主动解除...
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