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产假发的工资就是生育津贴吗
生育津贴
和
产假工资是
一样
的吗
答:
而
产假工资
是用人单位
发放
给休产假职工
的工资
。2、两者发放主体不同。
生育津贴
由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件
就是
单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但...
生育津贴
包含
产假工资吗
答:
而
产假工资
是用人单位
发放
给休产假职工
的工资
。2、两者发放主体不同。
生育津贴
由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件
就是
单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但...
产假工资是生育津贴吗
答:
法律分析:生育津贴:是指女职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。产假工资:是指女职工在休假期间,企业或单位正常为职工
发放工资
,支付方为用人单位或者企业。如果公司没有给女职工发放足够
的生育津贴
的话,那公司就需要给我们的女职员
发放产假工资
,...
生育津贴就是产假
期间
的工资吗
答:
而
产假工资
是用人单位
发放
给休产假职工
的工资
;2、两者发放主体不同。
生育津贴
由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员;3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件
就是
单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但...
请问
产假工资
和
生育津贴
是一回事吗?
答:
而
产假工资
是用人单位
发放
给休产假职工
的 工资
。 2、两者发放主体不同。
生育津贴
由 社会保险 机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。 3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件
就是
单位必须参加 生育保险 。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,...
产假
期间单位发了
工资
还有
生育津贴吗
视频时间 01:00
生育津贴
和
工资
冲突吗
答:
2、两者
发放
主体不同。
生育津贴
由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。
产假工资
由用人单位直接发放给职员;3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件
就是
单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但是用人单位没有参加生育保险,没有达到缴费年限...
产假
期间
的工资
和
生育津贴
冲突吗
答:
2、两者
发放
主体不同。
生育津贴
由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。
产假工资
由用人单位直接发放给职员;3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件
就是
单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但是用人单位没有参加生育保险,没有达到缴费年限...
生育津贴
和
产假工资是
二选一吗
答:
产假工资是
员工休产假期间,企业为其
发放的工资
。为员工支付工资的主体是用人单位。对于企业女职工来说,产假期间一般不会再
发工资
了,所以就由参保单位向生育保险机构申报基金支付,未参保的话则由单位保障产假工资发放。而对于超过
生育津贴
支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的...
生育津贴就是
休
产假
期间
的工资吗
答:
2、两者
发放
主体不同。
生育津贴
由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。
产假工资
由用人单位直接发放给职员;3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件
就是
单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但是用人单位没有参加生育保险,没有达到缴费年限...
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