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产假期间不发工资怎么扣社保
领了生育津贴后,
产假工资
该
怎么
算?
答:
产假工资
以具体全额的
薪水
的百分之八十付款。许多
公司
的付款规范是以本地最低工资标准来实行。生育津贴,是用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受生育保险待遇的重要内容;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。根据相关法律规定,
社保
机构按规定标准拨付
给
用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在...
生育津贴
怎么发放
?
视频时间 00:53
2017年产假天数多少天新规定 2017
产假工资怎么
算
答:
6、不满3个月流产的:产假1个月;7、三个月~七个月流产、引产的:产假1.7个月二、孕妇
产假工资
《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀 孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本...
产假工资
拖欠,询问仲裁
怎么
主张维权
答:
产假
有产假津贴。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付...
生育津贴的计算方法?
如何
领取?
答:
生育津贴的计算方法,是按照职工所在用人单位月缴费平均
工资
除以30天再乘以
产假
天数计发。一、大部分城市生育津贴、补贴申领由
公司
帮助完成。以贵阳为例 2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向
社会保险
经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、...
公司
户头
扣款给
员工缴纳医
社保
,但是基本养老保险和失业保险都扣款两次...
答:
所以在试用期内也应该上保险。另外,企业
给
员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代
社会保险
。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:1、按月领取按规定计发的基本养老金,...
社保
局发
产假期间
的生育津贴是从哪天开始算得?
答:
社保
局发
产假期间
的生育津贴是从休产假的时间开始计算的。生育津贴以参保职工分娩或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工平均
工资
,以每月30天进行折算,以规定的生育津贴计发天数按日计发。上年度无生育保险征缴记录的当年度新成立用人单位,生育津贴
发放
标准按参保地上年度全口径城镇单位就医人员平均工资...
产假工资怎么
计算
答:
(九)女职工
产假期间工资
照发,不影响其享有的福利待遇。女职工产后假满仍需治疗的,按国家规定的疾病医疗待遇规定办理。怎样才算晚婚、晚育?实行晚婚、晚育有何奖励?比法定婚龄迟三周年以上(男方25周岁以上,女方23周岁以上)初婚的为晚婚;已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚...
公司
买了生育险3年,做人流休息两周,公司应该扣我
工资
吗
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交
社保
,
产假期间
公司应当按正常出勤
发放工资
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
孕妇们都是工作到什么时候才休假的?
答:
第三,产假,领生育津贴 产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴
给
企业,用来
发放产假期间工资
的,但它的计算方法与公司在
社保
处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与
产假工资
并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是: 1...
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