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产假能晚于预产期吗
陪
产假
必须从出生那天开始请吗
答:
法律分析:陪
产假
必须从出生日开始吗 虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在
预产期
前后休,但也不是太严格,只要在此期间都
可以
,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、...
一般妈妈们在
预产期
前多久开始休
产假
答:
我当初是提前一周休息的啊,身体没有什么不适情况下就晚点休息啊,因为你的
产假
是固定不变的啊,晚点休息吧,
孕妇离
预产期
只有10天了,公司不准
产假
,医院不开假条。请问该如何是好...
答:
不需要医院开假条。你直接根据女职工劳动保护特别规定找公司人事,直接请
产假
。产假规定是在
预产期
之前15天开始休假。女职工劳动保护特别规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,...
我现在怀孕37周休
产假
是不是劳动法内的
答:
怀孕37周,如果15天内孩子出生,算在
产假
内。国家规定2017年产假规定如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由...
在编教师
产假
6月
预产期能
9月休吗
答:
能。在编教师
产假
6月
预产期
是
可以
自己根据时间调整的,可以选择在9月休。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
产假可以
提前2个月休吗
答:
计划生育外享受
产假吗
可以
享受产假,但是不能享受产假期间的相关待遇,这里需区分产假与产假待遇这二个不同的概念。妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天,目的是为了
能够
保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策...
离
预产期
多久休
产假
好
答:
休假的话,一个星期都
可以
的,这样的话,你后面坐月子的时间,还有休息的时间就可以长一点
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