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产假能晚于预产期吗
产假
必须是在
预产期
的前15天请吗?
答:
怀孕几个月
可以
请产假:1、产检假: 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在
预产假
中。2、女员工生育享受不少于90天的产假,包括...
请
产假可以
不提供
预产期吗
答:
不
可以
。
产假
分产前假和产后假,产前假15天,是
预产期
前15天的休假,要提供预产期,这是对孕期女职工的一种特殊劳动保护。按时休,如果女职工按预产期确定的时间提前15天请假,而提前生产的,可将不足的天数和产后假合并使用,若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。实际操作中,各单位做法不同,大...
产假
是否
可以
在生孩子前开始请?
答:
国家规定,
产假
一般是在产前15天开始休假。《女职工劳动保护规定》规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工...
产假能
提前休吗
答:
一、
产假能
提前休吗1、
产假可以
提前休,特殊情况下可以申请再延长。孕妇在
预产期
的前15天左右就可以去申请休假了,女职工在生育的时候是享受98天的产假的,其中在生产之前就可以去修15天,如果难产的,还可以增加15天,并且如果产下的婴儿每增加一个,可以增加15天的产假。2、法律依据:《女职工劳动...
孕妇申请
产假
,单位不批,
可以
休吗
答:
产假
应当在
预产期
之前15天开始休假。如果这个时候单位不批假是违法的。如果距离预产期超过15天,那么单位
可以
不批假,除非根据医院的病假单请病假。
产假可以
提前4个月休吗
答:
产假
不
可以
提前4个月休。产假应在
预产期
前15天开始休假。且产假期间不能解聘或降职,提前一个月的话,就要看个人和公司的协调了,如果公司不答应,那就只能当做事假了。产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者...
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