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产假能晚于预产期吗
四个月产假,也必须
预产期
前半个月才能休
产假吗
答:
如果是按着法律来说,产前
可以
休假15天,也就是说只能在
预产期
前15天休
产假
。但如果上班的地方比较好请假,应该也是可以提前一个月休产假的,所以,能不能提前一个月要看用人单位充不充假,但产前休息15天,是法律规定的。《女职工劳动保护规定》规定:第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳...
可以
在
预产期
前一个月休
产假吗
答:
如果是按着法律来说,产前
可以
休假15天,也就是说只能在
预产期
前15天休
产假
。但如果上班的地方比较好请假,应该也是可以提前一个月休产假的,所以,能不能提前一个月要看用人单位充不充假,但产前休息15天,是法律规定的。《女职工劳动保护规定》规定:第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳...
预产期
前多少天,可提前休
产假
待产?
答:
一般应当在
预产期
前15天开始休
产假
。
可以
根据实际情况跟公司进行协商。若工作较轻,即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作,应该提前休息。怀孕期间公司辞退员工赔偿标准是什么怀孕期间公司辞退员工赔偿标准如下:1、孕期被解雇,可以...
10月14号
预产期
,
产假
什么时候休好,纠结
答:
按照规定,
产假
应当从
预产期
之前15天开始休假。
劳动法中关于年假与
产假
的规定
答:
法定基本
产假
天数 《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 小贴士:产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指
预产期
前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇...
预产期
遇到春节
产假可以
节后请吗
答:
产假
和国定假是不冲突的,
可以
延后。
产假可以
提前30天请吗
答:
不
可以
。
产假
一般在
预产期
15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。具体提前多久休产假,怀孕妇女可以自行同用人单位协商。虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,可以请医生开证明,向单位申请病假休息。一、提前休产假开...
生产后一个月再请
产假可以
么
答:
国家规定,
产假
一般是在产前15天开始休假的,我们需要在此之前请好产假。产后一个月再请的话,首先国家规定就是说
预产期
是15天的产假,其次这个关键还要看自己所在公司允不允许,一般是不
可以
的,也不太现实。越是临近产期,自己这方面要准备的事情也越多,可能会容易让我们会忘记或者忽略了这回事...
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