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人力资源经理工资一般多少
如果想从事
人力资源
管理的工作,需要什么条件?!这个行业有什么发展?薪 ...
答:
发展前途:人力资源管理在我国是一个朝阳产业,发展前途广,分为六个级别:人力资源助理(HR-Assistant)、人力资源专员(HR-Specialist)、人力资源主管(HR-Supervisor)、
人力资源经理
(HR-Managemer)、人力资源总监(HR-Director),但是有可能越级晋升的。
薪资
:不同行业的人力资源部的
工资
不一样。比如...
人事
专员
薪资
标准
答:
2000元至4000元。2022年根据市场调研
人事
专员
薪资
标准为2000元至4000元,绩效
经理
8000元至15000元,薪酬经理、招聘经理为8000元至15000元之间,主要还是根绝当地经济市场定额。
在一个企业中,
人力资源
部的职位从低到高排序有哪些
答:
人事文员、人事助理、人事主管、
人事经理
、人力资源总监。 具体平均
工资
要看本地区和本行业资料。 人力资源部有哪些职位?行政部有哪些职位?大,中,小型企业的 这要看公司的规模及性质.
一般
如下: 大型企业:设有人力资源管理中心(或行管理中心,也有叫管理部)常设岗位有总监-经理-主管-专员;这类公司是分开管理,职位按...
HR的
工资
为什么这么低?
答:
说HR
薪资
低的人是没见过真正薪资高的HR。
人力资源
这个职业薪资差别很大,有的HR
月薪
只有两三千,有的HR却月入一两万,甚至
年薪
百万。HR薪资高不高关键要看在什么样的平台,处在什么级别,以及工作内容是什么。下面且听我说。1、职能岗性质决定薪资比较平稳 人力资源部门和财务、法务等部门一样都是属于...
从事HR管理职位的平均待遇
大概是多少
?
答:
转型中崛起的快速消费品行业和正经历着“雪崩式增长”的汽车行业对人才有越来越大的吸引力,
人力资源
管理在企业中日益占据战略伙伴的地位,这样一来,人力资源总监的薪酬有大幅度攀升也就不足为奇了。●从HR主管到
经理
到总监,薪酬数呈两倍递增 从全行业来看,以2003年太和顾问薪酬福利调研中五大支柱行业...
初入
人力资源
行业,
工资一般
是
多少
答:
人力资源
的六大模块就是HR人员的工作任务,这可能还得细分岗位职责,每个模块会设置相应的专员来负责。
一般
的
人事
专员的工作重点应该是在招聘新员工,档案管理,员工职业发展规划,员工学习与培训,绩效考核、办理社保这些方面。至于您问的HR新人的薪酬,1800RMB左右,这只是一个
大概
数,薪酬问题不同行业,不...
人力资源
管理师到底有多牛?含金量有多高
答:
三、薪资水平 据有关专家介绍可知,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。此外,一项薪酬调查显示,
人力资源
部门总监的
月薪一般
为1万元至2万元,薪酬
经理
、招聘经理的月薪一般为6000元至1.2万元之间,
人事
专员的月薪也有2000元至4000元。人力资源有6大模块,单一模块薪资就如此之高,复合型人才会显得...
人力资源
这个专业怎么样
答:
人力资源
培训在近几年的发展中不断的丰富不断的完善,究其根本原因,还是因为社会上需要进行人力资源培训的这一类人群不断增多。但并不是每一个人力资源培训都能按照越来越专业的方向发展,其中难免会有一些发展方向略微偏颇的学校的出现。人力资源培训怎么才能选到最为专业的呢?选择有正规资质的 人力...
同一公司的
人力资源经理
和销售经理哪个
工资
高?
答:
您好,我是HR,来回答您的问题 所有的
工资
都是由底薪+绩效+福利构成的 在所有的公司内,
人力资源经理
和销售经理的工资级别是一样的。底薪(每月固定发的
薪水
)人力资源经理会高些,销售经理主要靠绩效,如果业绩好,可能这一个月的工资可能顶人力资源经理5个月的底薪,但是业绩没有完成,不但底薪不如...
人事
管理师要具备哪些能力?这份工作的
薪资
待遇如何?
答:
但是
人力资源
作为一个干的越久越吃香的职业,刚入行的人都是需要从
人事
专员一类的岗位做起,而且非常注重工作经验。但是后期的薪资待遇和晋升的机会都是非常多的,所以人力资源管理师的就业前景不可谓不好。从事人力资源工作的人员
月薪大概
是:人事专员2000-4000元;薪酬
经理
、招聘经理6000-12000元;人力总监...
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