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什么叫每个月带薪休假
什么是
公
休假
?什么是年
休假
?
答:
公
休假
就是指周六周日,从08年1月1日开始,凡是星期六,星期日就可以放假,这叫公休假,如果企业或者公司不放假,就要以
每个
小时3倍价钱给员工。 年
休假
就是指连续在这家公司或者企业工作满1年就可以
休年假
。而且
是带薪
的。 公休假就是凡是这个月有星期六,日都可以放假,而年假就要工作满一年才可...
职工连续满多少个月可以
带薪休假
答:
75天,也就是当月的平均每日工资。同时员工
每月
应该获得的劳动报酬还包括计时工资以及奖金和补贴。月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。一、申请
带薪年假
需要
什么
材料...
什么叫带薪
年
休假
答:
带薪
年
休假是
劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的
假期
。1、职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
带薪年假是什么
意思?
答:
带薪年休假(Paid Annual Leave)简称年休假,
是
指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的
带薪年假
。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,...
带薪休假
天数怎么算
答:
带薪休假
天数计算:1、相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
正常周六日休息叫
带薪休假
吗
视频时间 01:21
带薪休假是
按照每天多少钱计算的?休假时的工资
什么
时候发?
答:
如果是按照计件工资或者是提成工资以及其他的实行绩效工资的方式来给职工发放工资的话,职工带薪休假期间的工资应该按照其前12个月的平均工资来算。在这其中是不包含有加班工资的,然后再除以工作的天数也就是21.75,最后的金额也就
是带薪休假
,每天的日工资。比如一个月的基本工资是4350元,然后用月基本...
一个月30天公休2天工资怎么算
答:
因此,
每个月
的休息时间不得少于四天,一个月休息两天不合法,可以去劳动监察部门投诉。公休假日又称公休日和公共假日,
是
指国家法律明文规定的
带薪休假
制度。公休日是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作...
职工连续满几个月享受
带薪休假
答:
职工连续满一个月可以享受
带薪休假
:1、劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假;2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;3、已满10年不满20年的,年休假10天;4、已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
月休四天
是带薪休假
吗
答:
法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司一个月休息四天
是
合理的。一般这种休息是没有额外工资的,但是如果跟公司有特别的约定,那么公司就要依约定支付工资,但是一切要以合同约定为基础。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
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