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企业有十三月工资吗
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薪是国家规定的吗
答:
十三
薪是国家机关、事业单位、
企业
和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。十三薪与年终奖的区别?1、“十三薪”:即第十三个
月工资
,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序...
劳动法是否规定作满一年发放
十三
个月瓒
答:
十三薪即第十三个
月工资
,也称年底双薪,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。年终奖是指行政机关企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。因此,劳动者能不能
有十三
薪还需要根据用人单位的相关规定,当然现在很多的
企业
都将年终奖...
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薪必须干满12个
月吗
答:
法律分析:是必须干满十二个月的。
十三
薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。一般情况下,“
13
薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别
公司
,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。所以十三薪必须满一年。法律依据:《劳动法》第...
十三
薪怎么计算和发放
答:
2、有的
企业十三
薪等同于额外的
工资
,属于普惠性的
薪酬
收入,类似于福利,不影响年终绩效奖金的正常发放,而有的企业则将十三薪等同为年终绩效奖金发放。十三薪和年终奖的主要区别为:年终双薪就是固定发放的工资,实际上就是工资,发放数额是由本人一个月的工资确定的,发放的时间和方式年度最后一个月随...
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薪是什么意思
答:
来代替。从这个意义上说,
十三
薪体现了各种补贴的综合分配。现在随着国家对
企业工资
的改革,国内一些企业也了解了
13
条工资办法。从这个意义上说,很多
公司
的十三薪都有一定的年终奖。一年13的工资主要是欧美外企传下来的。欧美公司一般会在每年的12月31日,也就是日历年度结束前,给员工发一个月的工资,...
十三
薪是劳动法规定的吗2023
答:
其实在法律上并没
有十三
薪的规定,这是用人单位自己的制度。下面我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。十三薪是劳动法规定的吗 一、劳动法中并没有针对十三薪的相关规定,
企业
中的十三薪,是为发放相当于13个月的
工资
,其中一个月的工资为年终奖。 二、根据《劳动法》第五十条工资应当...
什么样的单位
有十三
个
月工资
为什么要有十三个月的
答:
经济效益好,上市
公司
以及大型
企业
;一、
十三
个月的
工资
也就是所说的年底双薪,年底多发一个月的工资;二、如果经济效益不好的话,是不可能有这个待遇的;
十三
个
月工资
发放规定
答:
十三
薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。一般情况下,
13
薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
,还有个别
公司
,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。【法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的
企业
、个体...
13
个
月工资
发放标准
答:
法律分析:国家机关、事业单位、
企业
和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的
工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家...
13月工资
是什么意思
答:
三个月的
工资
领取的前提是工作期满一年或者十二个月,但是并不要求在必须在同一单位工作。如果前段时间在前单位工作,也算入工作期,现单位也要支付第
十三
个月的工资。工资高的好处 1、工资高可以吸引优秀人才加盟,导致
公司
因缺少人才致使人均产能不断降低,直至破产。别忘记了,越有优秀的人才成本越高,...
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