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企业管理岗位退休年龄
企业退休年龄
是多少
答:
国家法定的
企业
职工
退休年龄
是:1、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;2、因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁;3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满...
在
企业
干满多少年可以
退休
答:
法律分析:国家法定的企业职工正常
退休年龄
是:男职工年满60周岁。女职工退休时在
企业管理岗位
的(不分干部和工人),凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人),凡在工人岗位连续工作满5年的,其退休年龄按50周岁执行。法律依据:《国务院...
国家规定的
退休年龄
如何规定的
答:
原干部身份的女职工曾做过工人,但退休前回到
管理岗位
,
退休年龄
55岁。 具有原工人身份的女职工,退休前在管理岗位上连续工作满10年的,退休年龄为55岁;在管理岗位连续工作不满10年的,年满50周岁。曾经是工人的女职工,曾经在管理岗位上工作,但退休前又回到工人岗位工作的,退休年龄应当为50周岁。 从
企业退休
的女职工...
企业
工人身份在
管理岗位
的
退休年龄
怎么确定?
答:
对于在执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的,应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。 法律依据: (国务院关于工人
退休
、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制
企业
、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,...
一般在国有
企业
干多少岁就
退休
答:
男职工年满60周岁。女职工退休时在
企业管理岗位
的,凡在管理岗位连续工作满10年的,其
退休年龄
按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工,凡在工人岗位连续工作满5年的,其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工,仍按照国务院国发(1978)104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。国发[1978]...
档案是干部身份在
企业
多大
退休
答:
原工人身份的女职工,曾经在
管理岗位
工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其
退休年龄
按50周岁执行。
企业
职工退休时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工...
国企女工人从事
管理岗
是50岁
退休
还是55岁法律有明确规定!
答:
法律分析:1、女职工
退休年龄
按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。2、长期在
管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁...
国家法律规定国有
企业
女职工
退休年龄
是多少?
答:
根据国务院和本市的规定,职工
退休年龄
是:(1)女职工在
管理岗位
或专业技术岗位的,年满55周岁退休;女职工在非管理岗的,年满50周岁退休;(2)因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为女年满45周岁(不分工人干部);(3)从事高空和...
国有
企业
下岗女职工
退休年龄
有何规定
答:
根据国务院和本市的规定,职工
退休年龄
是:(1)女职工在
管理岗位
或专业技术岗位的,年满55周岁退休;女职工在非管理岗的,年满50周岁退休;(2)因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为女年满45周岁(不分工人干部);(3)从事高空和...
企业管理岗位
女职工
退休年龄
是多少?管理岗位如何界定?企业自行界定管理...
答:
原工人身份的女职工,曾经在
管理岗位
工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其
退休年龄
按50周岁执行。
企业
职工退休时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工...
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