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企业要求合理加班可以拒绝吗
公司要求加班
员工
可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以拒绝
,但是有些情况下是不
能拒绝
。用人单位安排员工
加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果
企业
未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须...
公司要求加班
是否
可以拒绝
答:
法律分析:
可以拒绝
,但是有些情况下是不
能拒绝
。用人单位安排员工
加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果
企业
未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须...
公司要求加班
,
可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以拒绝
,但是有些情况下是不
能拒绝
。用人单位安排员工
加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果
企业
未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须...
工厂
要求加班可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以拒绝
的,但是有些情况下是不
能拒绝
的。一般情况下,用人单位安排员工
加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果
企业
未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)...
公司要求加班
员工
可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以拒绝
,但是有些情况下是不
能拒绝
。用人单位安排员工
加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果
企业
未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须...
企业要求加班可以拒绝吗
答:
法律分析:正常情况下用人单位
要求
劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若
不同意加班
有权
拒绝
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
公司
强制
加班
员工有权
拒绝吗
答:
法律分析:在法律上老板
要求
员工强制性的
加班
,员工是
可以拒绝
的 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,...
公司要求
员工
加班可以拒绝吗
视频时间 01:02
公司要求加班
员工
可以拒绝吗
答:
员工
拒绝加班
,
公司
有权辞退吗?用人单位如果有加班需求要同时满足上述三种条件,如不符合三种条件,员工有权拒绝加班,如果公司以此为借口辞退员工,那么劳动者就
可以
寻求法律援助,维护自身合法权益。【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条...
公司要求加班
员工
可以拒绝吗
答:
但是,并非所有情况下员工都
能拒绝公司的加班要求
。用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三是法律、行政法规规定的...
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