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休息日有工资吗
厂里放假
有工资吗
答:
法定节假日 放假是
有 工资
的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假
日休息
不扣工资。正常的
休息日
(比如双休日)休息没
有工资
。 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资...
工资按天结算节假
日有工资吗
答:
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者...
请问:周六周日
休息
应该给
工资吗
?
答:
(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。实操中,我们常见的工作模式“朝九晚六,做五休二”占据了主位,其中的“做五休二”一般也是”周一到周五提供劳动,周六周日休息“占据了主位。既然有“主位...
法定节假
日休息
,
有工资吗
?
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括...
小时工法定节假
日休息
有没
有工资
答:
没有。查询律渐得知:小时工也就是钟点工,在法定节假日没有安排上班,是不需要支付
工资
的,小时工是做一个钟才有一个钟的工资。
法定节假
日休息有工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
国家法定节假
日休息
了有没有三倍
工资
?
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日放假
有工资吗
答:
三种形式的加班都是占用劳动者的休息时间,但劳动者延时、
休息日
进行加班与法定节假日加班的意义是不完全一样的。在法定假安排加班,不仅影响到劳动者的休息,更重要是影响到劳动者的精神文化生活和其他社会活动,是通过补休、调休所也无法弥补的,因此法定节假日加班不仅不能安排补休,还应当给予更高的
工
...
我国国家法定节假日带薪有几天?
答:
7、国庆节,放假7天(10月1~7)。 按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是: 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的150%的工资报酬;
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百...
月薪工资
包含
休息日工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
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