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休息日有工资吗
工资
按30天算
休息日
是不是该给钱
答:
法律分析:不给,每周两天双休不计入
薪酬
计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
法定节假
日休息
,
有工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工资计算方法:1...
公司规定的
休息日有
没有算
工资
视频时间 01:07
正常工作
休息日有工资吗
?
答:
如果是标准定时工作制的,
休息日
是没
有工资
的。如果按照不定时和综合计时工作制的,碰上周日上班工作的,就有工资。
春节放假
有工资
拿吗
答:
春节放假
有工资
。但主要有三种情况:1、国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、调休,是用春节放假前后的
休息日
上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,其中,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。3、单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。...
双休日 算
工资吗
?
答:
1、双休日按照劳动法的规定是没
有工资
的;2、一般计算月工资时是按照21.75天来计算,即(365-52周*2)/12,来计算月工作天数,因此是扣除了双休日。所以双休日是没有工资的。
法定节假日放假了
工资
怎么算
答:
按通俗的说法,即不低于"四倍
工资
"。那么这里的四倍工资主要是针对国家哪些法定节假日:我国的法定节假日合计有11天。分别是:元旦:在1月1日放假1天;春节:在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;清明节:在清明当日放假1天;劳动节:在5月1日当日放假1天。端午节:在端午当日放假1...
国庆放假
有工资吗
答:
应当以实际发放的
工资
数额作为计算基准。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排...
法定节假
日休息也有工资吗
,怎样计算?
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工资计算方法:1...
离职
工资
要减去
休息日吗
答:
一、离职工资要减去
休息日吗
1、离职工资会减去休息日。公休日属于让劳动者休息的时间,是没
有工资
的。法律规定的月计薪天数中就除去了一年52*2=104天的公休日,因此公休日劳动者没有工作的,是不需要支付工资的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的...
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