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假期出差算加班吗
出差
路上
算加班吗
答:
但是,员工
出差
途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。因此,司法实践中,计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算,并不简单低适用八小时工时制。在
计算加班
时,只有休息...
双休日安排
出差
培训,算不
算加班
答:
法律分析:双休日安排
出差
培训
算加班
。双休日加班的,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应当支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
请问
出差
按法定节假日
算吗
?
答:
答:
出差
按法定节假日事实应该算了。
周末
出差算加班吗
答:
周末因_
出差算加班吗
依据我国相关法律的规定,加班是指__单位由于_产经营需要,经与_会和劳动者协商后,安排劳动者在法定_作时间以外_作。对于标准_时制的劳动者来说,凡是在法定_作时间之外的_作都应当算作加班。在这种情况下,双休_出差是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职_作范围内的...
周末
出差算加班吗
答:
周末因_
出差算加班吗
依据我国相关法律的规定,加班是指__单位由于_产经营需要,经与_会和劳动者协商后,安排劳动者在法定_作时间以外_作。对于标准_时制的劳动者来说,凡是在法定_作时间之外的_作都应当算作加班。在这种情况下,双休_出差是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职_作范围内的...
法定
假日出差
在路上,
算加班吗
答:
加班
是指,在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休
假日
从事工作的时间。职工在法定节假日
出差
在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应该算作加班。
周末
出差算加班吗
答:
周末因?
出差算加班吗
依据我国相关法律的规定,加班是指??单位由于?产经营需要,经与?会和劳动者协商后,安排劳动者在法定?作时间以外?作。对于标准?时制的劳动者来说,凡是在法定?作时间之外的?作都应当算作加班。在这种情况下,双休?出差是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职?作范围内的...
法定节假日在外
出差算
不
算加班
答:
加班
是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休
假日
从事工作。因此
出差
在外适逢法定节假日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论。若法定节假日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,则根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资;若法定节假日劳动者并未提供劳动,也...
差旅时间可以
计算
为
加班吗
答:
司法实践中,
出差
期间,只是计算休息日和法定休假日加班,其余时间不按
加班计算
。 正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200% 支付加班工资, 而不能认为另外100% 的加班工资已经包括在正常发放的工...
出差
周末在回来的途中算不
算加班
时间
答:
法律分析:
出差
周末在回来的途中不
算加班
时间。一般是将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间排除在加班之外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要...
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