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做了伤残不辞职还有什么补助
八级工伤如
不辞职
赔付多少?在厂里
的
要求下进行了二次
伤残
签定,结果还是...
答:
一次性工伤医疗
补助金
和一次性
伤残
就业补助金,本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的,按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的,以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均...
工伤九级两年后
离职有
补偿吗
答:
一般情况下是
有
赔偿的。如果继续在单位工作,
不辞职的
话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性
伤残补助金
,9级工伤为9个月本人工资。相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿,需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。主要赔偿项目有:1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21...
工伤不想
辞职
,到退休
还有
赔偿吗?
答:
工伤经过鉴定达到
伤残
等级的,按照规定,在
辞职
(主动解除合同)或者合同到期不继续签订合同的,发给一次性医疗补助和就业补助,如果不主动解除合同,或者到期继续签订合同一直到退休的,是
没有
一次性医疗补助和就业
补助的
,
工伤辞职和
不辞职
哪个赔偿多
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残
就业
补助金的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。二、对员工来说
辞职
和辞退哪个更有利?对员工来说辞职和辞退是不同的两种情况,并
没有
哪种情况更有利...
工伤鉴定十级,现在
不离职
,等以后离职时能拿到一次性
伤残补助金
吗?
答:
一次性
伤残补助金
不用等到
离职
或者解除、终止劳动关系时获得,定残后就可以要求。离职后要求的是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤鉴定十级,现在
不离职
,等以后离职时能拿到一次性
伤残补助金
吗?
答:
(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗
补助金
和
伤残
就业补助金合并计算,标准为解除或者终止...
工伤三个一次性,
没离职
是不是没有一次性医疗
补助
和
伤残
就业补助??
答:
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,一般劳动者
辞职
以后,由社保部门支付其一次性医疗补助金由社保部门一次性支付给劳动者本人,一次性伤残就业补助金,由用人单位一次性支付给劳动者本人。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性
伤残补助金
(7到24个月本人...
工伤9级
不辞职
可以吗
答:
工伤9级离职如果继续在单位工作,
不辞职的
话,根据工伤保险条例规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,选择辞职不干了的话,在享受一次性
伤残补助金的
同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,因为尚未做劳动能力鉴定,您的后面两个一次性目前还拿不到手,也就是一次...
一次性
伤残补助金
要
离职
才能领取吗
答:
不是。一次性
伤残补助金
是被认定为工伤,而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要
辞职
。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗...
昆山上了六个月班九级工伤
不辞职
怎么赔
答:
一次性
伤残
就业
补助金的
基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政...
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