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做了伤残不辞职还有什么补助
我工伤后继续上班,
还有
工伤赔偿吗
答:
这也是法律对于工伤职工权益的保护。员工因工伤被辞退有赔偿,工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行,还涉及到
伤残
赔偿金的赔偿。二、其他费用一次性就业
补助金
和医疗补助金是
离职
后领取,其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。
获得一次性
伤残补助金
必须是
辞职
后么
答:
一次性伤残就业补助金需要
辞职
才
有
。参照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级
伤残的
,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的...
工伤十级只有
辞职
了才能拿到赔偿吗
答:
不是的。工伤十能
伤残的
,如果
没有
解除劳动关系,则工伤职工只可以要求一次性
伤残补助金
,要到以后解除劳动关系后,再要求支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。如果发生工伤后即
辞职
与单位解除劳动关系的,则可以同时要求支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
我是九级工伤,我要继续上班,公司是不是每个月要给我一定
的补助
答:
九级工伤
没有
每个月伤残津贴,只有1-6级才能拿到伤残津贴。如果你上班的话,只是一次性发给你9个月的一次性
伤残补助金
(以本人工资为标准),如果你选择
辞职
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金(山东地区一次性工伤医疗补助金是市均工资7个月,一次性伤残就业...
工伤鉴定级别后当时
没辞职
,以后
辞职还有
赔偿吗?
答:
工伤鉴定级别后当时
没辞职
,以后辞职是依旧有赔偿的。根据我国《劳动法规定》:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残
就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
补助金的
具体标准由省、自治区、直辖市人民...
...
辞职
,还能拿到一次性工伤医疗
补助金
和一次性
伤残
就业补助金吗_百度...
答:
可以。但
有
个前提是当时必须认定工伤(有认定工伤决定书)并已经
做过
劳动能力鉴定(
伤残
等级鉴定)并有相应等级(1-10级,1-4级不得解除劳动关系,退出工作岗位,5-6级一个档,7-10级一个档)。《工伤保险条例》规定,伤残等级分为10个级别。各级别待遇我也弄上来得了:第三十五条 职工因工致残被...
工伤后是继续上班,还是解聘拿钱走人?有何建议?
答:
理由二:既然定义为工伤,理应享受工伤
补助
或医药费报销,在归岗后同步进行。 理由三:做习惯的工作,贸然
离职
并不明智,你是否已经做好尝试新环境新岗位的挑战,若
没有
,离职后一段时期最是煎熬。 在以下情况下,可以离职: 情况一:从标题描述推断已达
伤残
等级,工伤后已经不能胜任本岗位,建议离职。 情况二:多次发生工伤...
工伤以后上班和不上班的赔偿一样吗
答:
不一样。工伤鉴定后在原单位上班与不上班赔偿有区别。有两笔补助,是
辞职
以后才
有的
。七到十级工伤,要辞退须符合两个条件:1、合同到期;2、本人提出。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
补助金
,由用人单位支付一次性
伤残
就业补助金。一次...
工伤以后上班和不上班的赔偿一样吗
答:
不一样。工伤鉴定后在原单位上班与不上班赔偿有区别。有两笔补助,是
辞职
以后才
有的
。七到十级工伤,要辞退须符合两个条件:1、合同到期;2、本人提出。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
补助金
,由用人单位支付一次性
伤残
就业补助金。一次...
工伤赔偿当时
没有辞职
,可不可以等到以后想辞职了在要求赔偿后面两个一...
答:
一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金是
辞职
时支付,和一次性
伤残补助金没
关系,不用马上辞职,将来
离职
时再由单位和社保局支付 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级
伤残的
,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的...
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