11问答网
所有问题
当前搜索:
做了四个月离职
我做
4个月
自己
辞职
,但结工资时,公司扣了我的机票钱,1千多,怎么办?_百 ...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
工作已经
四个月
,还没签合同,
主动辞职
的话有赔偿吗
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
...我们只做
四个月
可以吗 正式工要做多久才能
辞职
啊 而且不扣工资_百度...
答:
劳动者只做
四个月
是可以
辞职
的,劳动者的辞职与在用人单位上班时间的长短是没有直接关系的,只要劳动者按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
我干
了四个月
我想
辞职
明年我不来了怎样写辞职报告
答:
当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2015年8月1日
离职
,请公司领导知悉!感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中...
员工入职
四个月
后
离职
,未与原单位解除劳动合同,也未与我单位签订劳动合...
答:
1、入职
四个月
未订立书面劳动合同的,应该也没有缴纳社保吧,那么劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条规定随时
离职
;2、相对于用人单位来说,该员工离职手续没有办理的,就不要通知其办理了,因为如果办理,劳动者还可以主张双倍工资、经济补偿金和补缴社保;3、法律依据《劳动合同法》第十条 建立...
在公司上
了四个月
的班,在六月份的时候
离职
了,到现在都没有拿到五月份...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
我工作
四个月
,现
辞职
在家,五险一金怎么处理
答:
劳动者
辞职
后,其五险一金的处理方式是: 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太...
刚做
四个月
有劳动合同提前一个星期
辞职
扣工资吗?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
上班
四个月
能否
辞职
?
答:
任何时候都可以辞职,现在的劳动法是保护劳动者的,上班时间和辞职没有任何关系,我做过的最扯淡的事情是三班三天就
辞职了
。至于工资:只要你是按照公司要求的正常流程办理
离职
手续,公司也会按照正常流程处理你的辞职。工资一般都不会拖欠,会在你辞职的那个月,或者下
个月
发到你的账户上面。注意拿到离职...
在私人企业
做了4个月辞职
,老板说需要我
答:
个人感觉i这样的!老板挽留你 是确实工作需要你,也说明你确实干的不错!如果不需要你 或者你干的不咋地,肯定也不会挽留你!这两者都有!还有一个 就是 挽留你 应该有些挽留的诚意 比如 是否考虑加薪 或者新的工作挑战待遇等!私企老板 很多人确实不错,诚意 诚心 爱护员工 真的很多!也有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
四个月被开除公司赔多少
上班4个月被辞退怎么赔偿
工作四个月不想干了