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先劳动监察投诉再去仲裁
如果要去
劳动监察
大队
举报
,
先去
拿工资该怎么说?
答:
如果您要去
劳动监察
大队举报用人单位拖欠工资的情况,建议您先尝试与用人单位沟通协商,要求其支付拖欠的工资。如果沟通无果,您可以通过劳动监察大队进行
投诉举报
。在去劳动监察大队之前,您可以向用人单位提出书面要求,要求其支付拖欠的工资,并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等。如果用人单位拒绝支付...
我申请了
劳动仲裁
还能去
劳动监察
大队
投诉
吗?
答:
劳动监察
大队工作模式是对单位明显违反劳动法的行为进行处罚,适用用
举报
。
仲裁
部门对双方争辩进行裁定,适用于
投诉
。前者相当于警局,后者相当于法院。如果没有新材料新证据,拿着法院判决去警局报案可能不会有结果。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的...
拖欠工资
投诉
可以马上拿到工资吗
答:
拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地
劳动监察
大队
投诉
或申请
仲裁
。一、拖欠工资投诉到劳动局多久可以发工资 拖欠工资投诉到劳动局在十五天内是可以发工资的。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。
老板无故辞退且不给补偿金和工资,想去
劳动监察投诉
,是什么流程?_百度...
答:
当事人无故被辞退且得不到补偿金和工资,当事人可准备相关资料直接去
劳动监察投诉
。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处...
劳动监察
和
仲裁
哪个好
答:
1、性质不同:劳敬棚清动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;
劳动仲裁
是劳动争和余议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:
劳动监察
处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳亮前动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者;3、处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政...
我去了
劳动仲裁投诉
,和社保同时投诉可以吗
答:
不可以,根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动和社会保障部第25号令)第十五条规定,
劳动监察
和
劳动仲裁
只能选择其一进行。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动和社会保障部第25号令)第十五条 有下列情形之一的
投诉
,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序...
已经
劳动仲裁
还能
监察
大队吗
答:
法律分析:
监察
大队是行政执法机关,仲裁具有行政诉讼的性质,如果
先投诉
可以后促裁,但
先仲裁
了“等于”“法院”作出发了判决或裁定,不能
再投诉
回权了。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会...
仲裁
后还能找
劳动监察
大队
答:
劳动仲裁
裁决书下发以后,还能去劳动监察大队投诉吗 向劳动监察大队投诉与申请劳动仲裁没有冲突,劳动仲裁裁决书下发以后,还能去劳动监察大队投诉。
劳动监察投诉
程序: 一、接受
举报投诉
:对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于上访的投诉人或咨询人员,...
...没有给我交社保我该怎么办还是到法院起诉还到
劳动
总栽?
答:
如果是已发生的社保拖欠,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定:未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。当然,如果不涉及劳动争议,你可以直接向当地
劳动监察
部门反映;如果在劳动关系存在争议,还可以及时向当地
劳动仲裁
部门求助。最后再科普一个...
仲裁
委仲裁的不合理,应该哪个部门
投诉
答:
可以拨打
劳动仲裁投诉
热线电话进行投诉维权,还需要到劳动仲裁部门进行书面申请,经劳动仲裁部门立案后进行。劳动仲裁以外还有哪些合法
举报
公司的途径一、劳动纠纷1、人力资源和社会保障局的
劳动监察
大队 2、公司所在街道、区、市工会 3、所在地区的市长热线 4、...
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