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入职资料离职可以退还吗
入职
体检报告单
离职
时可不
可以
要回
答:
员工
离职
时
入职
体检报告单是
可以
要回的。体检报告属于个人隐私,报告单记载有体检人的个人隐私,用人单位无权扣留员工的体检报告。如果其继续拒绝归还,可以向法院提起诉讼。若单位在接到体检报告后,不正当扩大了体检结果的知晓范围,造成了对当事人隐私的不正当扩散,使不特定的多数人知晓了当事人的隐私...
员工
离职
后,个人
资料可以
全部拿走吗?有没有相关法律法规!
答:
相关法律条例中并没有关于员工
离职能否
带走
入职材料
的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的,拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。公司可以留下资料复印件,而原件照片等原件
可以退还
。每一个公司的员工在入职的时候都会被要求提供身份证、户口本、学位证、人事档案等资料,...
辞职了
,
可以
把当时
入职
时给公司的简历和担保书拿走么?
答:
不
可以
的,即使你走了,公司至少还要保留你的个人
资料
一段时间,至于要保留多久就很难说,没个公司的规定不一样。 再说了,那东西那不拿走对你是没有什么影响 的,倒是你把它拿走了也许会给公司带来影响
员工
离职
拿走
入职材料
合法吗
视频时间 01:07
离职
人员
可以
拿回
入职
档案吗
答:
“
入职
档案”指什么?档案处理正规程序,不应由个人保管。
离职
后,档案会退人才中心代管。
准备
离职
去起诉公司
可以
从公司把
入职
表拿走吗公司
答:
在相关法律条例中并没有关于员工
离职能否
带走
入职材料
的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的,拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。公司可以留下资料复印件,而原件照片等原件
可以退还
。当员工离职时,员工档案转移到员工户籍地人力资源和社会保障局职介中心或者为其办理失业转...
入职资料辞职了可以
拿走吗?
答:
应该
可以
吧 你
辞职了
之后,可以让人事,帮你拿一下,你那些
入职
的
资料
,只是不知道人家愿不愿意哦,因为既然挺麻烦的
入职
交的
资料离职
时
可以
拿走吗
答:
法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止...
员工
入职
后
离职
体检报告需要归还吗
答:
法律分析:
可以
要回的,虽然是单位出钱的,但是体检数据是个人的,属于个人隐私,单位无权扣留的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第...
刚
入职
第二天
离职
不知道怎么说 还有 我那些
资料
可以
拿回来吗
答:
有什么理由就说什么理由是了,
资料
应该拿不回来,但
可以
要求公司销毁,望采纳
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