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全勤奖一天就没了
一个月2000元,但是有600元的
全勤奖
。是不是没有上满一个月
就没
有这个...
答:
肯定是的,全勤奖肯定是要上满一个月,请假半天也不没有
全勤奖了
下早班会没有
全勤奖
吗
答:
下早班是啥意思?倒班的状态吗?如果是,那么只要不缺勤,就有全勤奖 如果缺勤,那就肯定没有
全勤奖了
。
...了。到月底算工资的时候
就没
有
全勤奖了
,这样的做法对吗
答:
她在招你上班的时候就应该把考勤制度告诉好你,就算她有意隐瞒你也应该在她对你说待遇有全勤奖时问好细节,这时你俩属于两迷糊,你认为她没说应该不扣你钱,他认为你应该知道少
一天
班
全勤奖就没了
,这就是都不当时把该说明的都说明了的弊病。
全勤奖
对员工没有任何激励作用,到底该怎么办?
答:
前几年公司刚开始发展的时候,
全勤奖
是100元。但是还没有设定很严格的绩效,只是有请假要被扣除。其实迟到的没有很严格。员工虽然有迟到现象但是也不多。全勤奖两百块。那假如说我作为一个员工,我不小心迟到了一次。那时候两百块
就没有了
,那我肯定也不会在意,因为这两百块,可能在生活当中所做的事...
作为一个管理者如果流水线有一个人请假了并且没有人补充上去,你会怎么...
答:
首先请假的员工
全勤奖
肯定是
没了
,请假的
一天
工资也没了,作为管理层肯定是希望员工工资越少越好,你在想想厂里的产能肯定不会因为一个人的请假就少好多,就算一个的平均产能四五千,你再估摸算算相应的成本和员工所扣的工资和少交的相应费用,你觉得哪个划得来,就凭经验一个人请假并不会影响什么。
请假是不是
就没
有
全勤奖了
答:
法律分析:可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请不给全勤的,用人单位可以不给的,
全勤奖
不是法律规定必须支付的项目。请假了就等于是缺勤了,那么单位按照相关规定扣除员工的全勤奖也是合理的行为,符合劳动法相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,...
公司没有设立
全勤奖
,但如果请了假
就会
从工资里扣钱(缺勤)。请问这样合 ...
答:
首先,你请假之后
全勤奖
100是肯定
没有了
。然后你请假那天是没有工资的,按道理来说,请事假扣钱,病假是带薪的。可能会扣你当日工资的百分之几这样。但是很多公司规定是有差异的。
全勤奖
200块,员工该迟到还是迟到,为何全勤奖对员工无激励作用?
答:
企业在制定惩戒制度的时候要人性化处理,不能过于死板,让人办难以接受。还有很多公司是很没有参与感的,大家只是上下班打卡,非常的机械化,应付性强,缺乏制度的参与感。还有很多公司的考勤制度是从网上学习的别人的,没有根据自身的情况定制,所以导致问题重重。因此,虽然企业设有
全勤奖
,员工还是会迟到...
每个月22天制但是我上了21天没请假没旷工没早退有
全勤奖
吗?_百度...
答:
3、当月旷工一次即扣除100%
全勤奖
。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司...
公司工资条有
全勤奖
,实际到账却没有违法吗?
答:
公司工资条有
全勤奖
,但实际到账没有的话,你可以和公司说一下,这并不能够算违法。如果单位不给你的话,你可以去劳动部门申请仲裁。
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