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全勤奖一天就没了
我想问一下是不是只要请假了
就没
有
全勤奖了
答:
你的理解很正确 只要每个月出勤数不满 不论什么原因 都没有
全勤奖
的
我上个月9号才去公司上班,然后发工资居然扣我
全勤奖
,我上班没迟到
答:
按照规定就是上班不满一个月的就是没有
全勤奖
的,这个公司的做法也是没错,你是九号去的公司,那就是上班不满一个月,肯定是没有全勤奖的。
公司没有
全勤奖
却要扣全勤奖合法吗
答:
亲亲 下午好,很高兴为您解答。:公司没有
全勤奖
却要扣全勤奖不合法的。扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况...
...会
全勤奖
太多,到时候要是迟个到请个假不
就没有了
?
答:
哈哈,有趣!因为担心迟到请假影响
全勤奖
,而宁愿奖金不要太多,匪夷所思啊!不知想过没有?由于是全勤奖,即使只有十元八元,迟到请假也要扣的,为什么不让奖金高高的呢?!毕竟还是全勤的时候多呀!
全勤奖
200块,员工该迟到还是迟到,为何全勤奖对员工无激励作用?
答:
我进公司的这几年,每年都碰到过,但是每年都是有且只有1次,快的
1天
解决,慢点的也就3天搞定了。 我们也有
全勤奖
,包括迟到早退都没有才算全勤。奖金也是只有200,而且不同职务不同等级的员工统一价格。(我们公司除了老板不考勤,包括副总等所有管理人员也都考勤。) 不过,我们公司的年假可以1小时1小时的请,只要上班...
老板没发
全勤奖
怎么办
答:
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司
全勤奖
200元,但是公司员工还是迟到缺勤是什么原因?
答:
因而,许多企业制订了
全勤奖
,并不可以界定为“奖赏”!尽管有一个“奖”字,但这应当界定为针对该类职工的一种认同罢了!换一个叫法:你彻底能够界定为,公司原先少发过200块,这二百块是对这些每日照常上班不晚到的职工发放的!这些晚到的职工就无法得到那原本该得的二百块了。由于晚到的职工没有...
因为别人耽误我的上班时间,让我这个月
全勤奖没
有,我可以叫他赔偿吗...
答:
如果完全是对方的责任,可以要求赔偿。最好双方协商解决。
...今天发烧请了
一天
假一共休息3天是不是
全勤奖没了
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,在职员工有休假和请假的权利,只要不超过法律规定的之内,更何况是请病假而共休3天呢,因此
全勤奖
是有的。
全勤奖
200块,员工该迟到还是迟到,为何全勤奖对员工无激励作用?
答:
最直接的说法就是
全勤奖
金额太少不能够真正地吸引到员工。随着社会的飞速发展经济水平的不断提高,人们的消费水平也是越来越高了。很多人根本不会把二百块钱看在眼里,对他们来说二百块钱不过是一顿饭的事情,所以他们根本不会为了二百块钱的全勤奖而每天准时上下班。这也就出现了全勤奖对员工毫无激励...
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