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全勤奖一天就没了
老板一直有发
全勤奖
,现在突然不发了,他没有通知过,我问了他说早就不发...
答:
现在很多都是这种,一切都是老板说了算,你没有办法维护自己的权利,除非一开始签合同的时候就把这些写在合同里,不然只能自己认栽
请假
一天
扣
全勤
吗
答:
员工请了
一天
的病假,是否需要扣全勤奖,由用人单位自行决定,法律上没有具体的要求。按照法律规定,劳动者患病,用人单位需要给予一定的医疗期,具体时间没有规定,在3~24个月之间就行。一、劳动者请一天病假扣全勤吗? 不一定,主要是看公司的全勤规定。
全勤奖励
制度: 1、当月在公司规定的工作时间...
全勤奖
已经迟到
没了
在请假亏吗
答:
不亏。
全勤奖
已经迟到
没了
再请假不亏,全勤奖需要全月没有
一天
缺席迟到早退,既然已经没了,再不请假也不会有全勤了,所以再请假不亏。
因天然原因缺勤扣
全勤奖
吗
答:
可以扣
全勤奖
,这不属于工资,属于公司对个人的奖励。这个属于企业管理制度问题,不涉及法律问题。 只要有缺勤,
就没
有全勤奖 。迟到1分钟到请假4小时之内扣一半全勤奖,超过扣全部,而且劳动法也没规定有全勤奖,这个是公司自己设置的,额度也是可以随意调整的,看公司规定。
全勤奖没
有的工资怎么算
答:
法律主观:1.不可以扣除那么多,每个月扣除的惩罚最多不可以超过20%,而且扣除后不应低于最低工资标准。2.
全勤奖
是单位自行设立的,可以取消。工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
公司设有
全勤奖
,但只要请了年假
就没有了
,这样合理,合法吗?
答:
公司
全勤奖
在请年假后
就没有了
,这种情况不合理,但是合法。合理是因为年假属于国家规定的员工权益,每个企业员工在满足年假条件都可以享受年假的待遇。用人单位如未让员工休年假还要支付三倍工资。合法是因为全勤奖属于公司福利性奖励,全勤奖的规则是由公司内部自己设定的,也就是全勤奖不算是双方约定的...
关于员工请假
一天
是否有
全勤奖
答:
不一定,主要是看公司的全勤规定。
全勤奖励
制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从...
我公司
全勤奖
是钉钉打卡的,
一天
4次,有一次没打上就扣全勤,一个月一百多...
答:
这就是你们公司的套路,让你抱有极大的希望,但在不可避免的情况下打不了卡,这样就是变相不给你们
全勤奖
请假多久没有
全勤奖
答:
法律分析:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、...
公司设有
全勤奖
,只要请了年假
就没有了
,这样合理合法吗?
答:
请年休假不支付
全勤奖
违法。全勤奖是工资的组成部分,根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,用人单位因为职工年休假不支付全勤奖违法。劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、...
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