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公司不给个别员工发年终奖
员工
的
年终奖
都不会公开吗?
答:
现在很大大型公司的
年终奖
不会公开,这里面有很多的原因。首先来说年终奖如果公布的话,那么很可能会引起年终奖收入较少的
员工
不满,由于公司的人比较多,这样就会牵涉很多方方面面的事情。因此很多大型公司在年终奖方面,一般不会公开,避免出现些不必要的矛盾。另外大
公司不
喜欢公开年终奖,还是考虑到员工...
什么叫年bao
答:
1. 年终奖的概念:年终奖并不是
员工
工资的固定组成部分,而是
企业
根据年度经济效益、员工综合表现及市场行情等多种因素综合考虑后的奖励发放。其数额可能会因
公司
、行业及员工个人表现的差异而有所不同。有些企业会按照固定的金额或者工资比例来
发放年终奖
,而有些则会根据员工的贡献和业绩来制定不同的...
年终奖
制度方案
答:
年终奖制度方案是
企业
管理中的一项重要制度,它不仅是对
员工
一年来辛勤工作的肯定和奖励,也是激励员工继续努力工作的重要手段。以下是我对年终奖制度方案的个人看法: 年终奖的发放应该公平、公正、透明。企业应该根据员工的年度表现、工作绩效、岗位责任等因素,制定合理的
年终奖发放
标准和程序,确保每个员工都能够在公平、公...
一九年上10个月班然后休产假
公司给年终奖
才一半,合理吗?
答:
其中奖金属于工资范畴,不予以扣除,所以说,产假不扣
年终奖
。首先要说明的是产假期间工资分为以下几个阶段: 保胎假:休假期间工资按照病假发。 产前假:工资按照每月实际工资的八成发。 产后假:领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在
公司
向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假...
公司不
与
员工
续签劳动合同后还有
年终奖
吗
答:
确定了考评期间,且考评期满为止在职的
员工
,有权享受
年终奖
。考评期的绝大部分时间在职,因合同期满离职的员工,可以和
公司
协商年终奖的问题,协商不成可以提请仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第14条规定的劳动者提出,公司应当订立无固定期限劳动合同的情形之外,是否续约,是公司自主权。
员工
在
发年终奖
前10天因为打架被开除的,年终奖有
没
有?
答:
员工
在
发年终奖
前10天因为打架被开除的,年终奖应该
没
有的
企业不
开年会要
给员工
补贴吗?
答:
你好,
企业不
开年会要不要给
员工
补贴,这完全是企业领层层的决定,和开不开会没大关系,一般单位都会
发年终奖
的。谢谢。
一般
公司
的
年终奖
都是怎么计算的?
答:
也关系到来年团队的士气和工作效率。因此,奖金
发放
方案应在年初
公司
计划阶段就明确制定,包括考评指标、评价方法和发放规则等。
年终奖
不仅是对过去一年工作的认可,也是
企业
对未来一年的激励和期待。每个公司的具体政策会有所不同,但核心目标是通过公正的奖励机制,激发
员工
的工作热情和投入。
公司年终奖
1人1辆电动车?
员工
回应
答:
员工回应网传消息不属实。网传浙江台州某
公司给员工发年终奖
,每人奖励一辆电动车,相关视频引发网友关注。经过了解网传消息并不属实,视频中员工推车是为了将新车推到存货区存放,并非网传的“年终奖每人一辆车”。工作人员表示该公司每年都会为员工发放现金的奖励,从来没有过发电动车的情况,也不会将...
你见过哪些
公司不
合理的规章制度?
答:
公司给
出的理由是办公室恋情既会影响工作效率,也会给其他
员工
带来不好的示范效应。两人恋情被发现,
企业
负责人表示必须严肃处理,因为我朋友的工作对公司更为重要,因此“建议”辞职。最终,我朋友就选择离开公司。这样的例子并不鲜见,有些单位不仅插手员工恋爱,甚至“升级”去干预女
职工
怀孕时间,比如...
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